本报讯 通讯员傅婷婷 记者羊荣江报道　“这是我第一次出国，从来都没有想过自己能有机会出国，家里人都非常羡慕我，也特别为我高兴。”近日，浙江联宜电机有限公司传动事业部一线操作工余芳芳接受采访时说。

　　今年5月，“联宜电机”举办了第九届技能比武大赛，共设置26个小组，参赛选手是35周岁以下的一线操作工，比赛对员工的技能、日常表现、产量创新高及合格率等方面进行综合评定，比赛结果作为东阳市高级技工等级评定的依据。其中，20多个小组冠军被公司送往韩国开展为期4天的学习交流。学习团白天参观企业，夜晚学习公司的企业文化。

　　据了解，本次学习团的成员都是第一次出国。“他们都是一线操作工，岗位上的佼佼者。公司用这种方式对员工进行奖励，目的是让他们增长见识、增强荣誉感和工作责任心，珍惜现在的工作，也是留住人才的一个举措。”“联宜电机”相关负责人说。

　　余芳芳来自安徽省蚌埠市，2012年进入“联宜电机”工作。她说：“这次到韩国学习，有很多感触，其国家虽然小，但环境干净、整洁。我觉得车间也是如此，实行6S管理，使车间环境干净、整洁，物品摆放整齐有序，可以减少寻找物品的时间，提高工作效率。同时也能让员工保持工作积极性。”

　　据悉，余芳芳一家10多人都在联宜电机工作。“在这里工作有归属感和成就感。”余芳芳说，公司给像她这样的普通员工出国学习机会，她更要努力地工作报答公司。下一步，她计划结对带徒弟，把好的经验和技能分享给更多的年轻人。

　　近年来，“联宜电机”越来越重视青年人才队伍建设，为员工创造优越平台，鼓励青年创新。

　　该公司成立了东阳市联宜电机职业技能培训学校，制定了完善的管理制度，培育了不同工种的技术人才，为企业的科学发展做好了人才储备和技术保障。

　　为了学习国外企业的先进技术、思想和理念，该公司每年组织员工出国学习，让员工在国外的环境中学习和锻炼，开阔视野、活跃思维，推动企业与国际接轨，促进企业高质量发展。