■阮向民

　　据浙江在线报道，日前，省快递行业高级工程师职务任职资格评审委员会召开首次评审会议，经专家组评审，7名人员获得浙江省首批快递行业高级工程师资格，其中设备工程专业2名，信息工程专业2名，网路工程专业3名。由此，浙江在全国率先实现了快递行业高级工程师零的突破。

　　“三百六十行，行行出状元”，快递行业评高级工程师，再次印证了这句最朴素、最接地气的励志名言。

　　快递业与现代人们生活的关联度无需赘言。《2018年中国快递发展指数报告》显示，中国快递业务量规模连续5年稳居世界第一，占全球快递包裹市场一半以上。作为民营快递业的发源地，目前我省快递业务量居全国第二，快递从业人员达30余万人。快递业不仅在“长块头”，也在“长肌肉”，在新的科学技术推动下，快递业正从规模驱动转向技术驱动、从“汗水型”向“智慧型”转变。而推动这一转变的是无数潜心钻研、锐意创新的快递业专业技术人员。

　　中国现代快递业起步于上世纪80年代，作为新兴行业，以往快递业一直没有独立的职称评价体系。浙江建立完善快递行业从业人员职称评价体系，率先在全国实现了快递行业高级工程师“零的突破”，具有标杆意义。

　　职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，被称为人才评价的“指挥棒”。通过职称评定，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感，这是职称评定的初衷和价值所在。

　　任何一个符合社会发展需要的行业，任何一名为行业发展做出贡献的专业技术人员，都不应该成为被职称遗忘的角落，这是快递业评高工所传递的价值导向。2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，明确提出要“适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列”。客观地说，新兴行业高质量发展，更需要专业技术人才的底蕴，更需要创新创造创业的活力。从一线成长起来的网路工程专家蒋教芳获评快递业高工后感言，“对职业发展更有信心了。”我们相信，这份信心必将成为快递业专业技术人员，乃至全体快递业从业者奔跑追梦的新动力。