本报讯　记者杜成敏报道　装修时尚、考究，桌椅、灯具都是由挪威设计师设计……走进位于台州市椒江区的浙江三德纺织服饰有限公司职工食堂，会让人误以为进了一家高档西餐厅,这里不仅设有职工庆生包厢，还有准妈妈专用餐位，这样贴心、新潮的餐厅备受职工欢迎。

　　日前，台州市总工会召开“强保障、促和谐”活动现场推进会。全市各级工会组织负责人实地走访了浙江水晶光电科技股份有限公司、杰克缝纫机股份有限公司、浙江三德纺织服饰有限公司等单位，深入了解企业在食堂管理、员工宿舍管理、文娱场地管理等方面的先进做法，进一步增强开展好职工生活后勤保障工作的使命感、责任感。

　　做好职工生活后勤保障工作，是提升职工幸福指数和生活品质的现实需要，也是工会工作的重点内容。2007年9月，省总工会下发《关于开展以“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障推进活动的意见》。根据《意见》精神，台州市总工会针对部分企业特别是非公有制中小型企业职工生活设施相对滞后、生活保障不够完善、应有的生活后勤保障权利难以落实的实际，以提高中、小企业职工生活后勤保障为重点，以全面改善民生、促进社会和谐为契机，深入开展“强保障、促和谐”活动，在推动企业改善职工生活后勤保障条件，促进企业和职工共同发展上发挥了积极作用。

　　此次推进会上，杰克缝纫机股份有限公司工会、天台经济开发区、椒江区总工会分别作了经验分享。

　　杰克公司工会以生产经营任务为中心，发挥“工人先锋号”模范作用，积极开展各类文化活动，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益，呵护他们的心灵健康。

　　天台经济开发区通过构建企业保障体系、完善服务保障机制、搭建文化顶层设计等方式不断集聚和谐效应，激发职工群众活力。

　　椒江区总工会始终坚持真情关爱职工、真诚服务职工，紧盯吃、住、行、学、娱、游、医、减、帮、援等十个字，强化职工生活保障，促进企业和谐发展。

　　据了解，截至目前，台州市参与“强保障、促和谐”活动企业16110家，评选市级示范企业76家、示范职工食堂100家、示范职工宿舍100家、各级职工书屋529家、星级文化俱乐部76个。其中，有6家企业被评为省级示范企业。

　　台州市总工会副主席蒋斌彪表示，今后一段时期，台州市总工会将按照本地区实际情况总结经验，培育典型，调动企业积极性，促使“强促”活动成为一项长效机制，成为企业的自觉行为。同时，扩大活动覆盖面，丰富活动新内涵，确保活动常态化。