鼓励协商复工 工会经费减负
宁波工会筑牢开工战疫“防火墙”
本报讯 记者张浩呈 通讯员赵清、王頔报道 宁波首批企业昨日复工,做好企业防疫不仅是每家企业的当务之急,也是工会“娘家人”的心头大事。宁波各级工会与企业一起,加强职工自我防护,努力筑牢防疫“防火墙”。
安排500万元专项资金
日前,宁波市总工会下发《关于协助做好企业复工相关工作的通知》,要求全市各级工会在继续协助做好疫情防控工作的同时,积极助力企业平稳过渡,逐步恢复正常生产经营秩序。
《通知》强调,各级工会应引导职工与企业共克时艰,鼓励协商解决复工前用工问题,职工因疫情影响不能按时到岗、企业不能按期开工的,工会要建议并指导企业与职工主动沟通,通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务;对用完各类假期仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,工会要建议企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。
与此同时,针对减轻企业特别是中小微企业负担,《通知》明确了两个措施,一是落实减负政策,从2020年 1月1日起到2021年12月31日,对全市受疫情影响的小微企业工会经费实行全额返还,继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%;二是设立专项资金,市总工会本级安排500万元新冠肺炎疫情防控专项资金,各级工会也要安排一定规模的专项资金,纳入2020年收入预算管理,专门用于疫情防控保障和慰问等工作,为企业防疫和复工提供力所能及的支持。
为助力企业复工,各级工会出妙招
疫情当前,很多企业开工都会碰到各类困难。尤其是外来务工人员占比较多的企业,面临着人员无法全数到岗的问题,同时在疫情警报没有完全解除之前,如何避免交叉感染,引起不必要的麻烦,保障到岗职工身体健康,宁波各基层工会集思广益,各出妙招。
宁海县总工会参照省疫情防控工作领导小组出台的《关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》,制作了面向企业和职工群体的电子“返工手册”,将各企业复工所需要做的各项工作,以及企业职工需要注意的个人防护知识介绍得面面俱到。这本电子“返工手册”在全县各基层工会广泛转发、传播,颇受企业和职工的好评。
2月8日,海曙区龙观乡经济发展办联合总工会为辖区190家企业做了企业复工方案。明确各企业复工需要乡里批准证明以及出入工作证明,卡点才能对返岗人员放行。要求企业把各项防控保障工作细化到岗、量化到人,确保返工人员安全有序平稳。