■通讯员钟伟

　　日前，浙江工业大学之江学院首场线下招聘会暨学院2020届毕业生就业小型招聘会（信息工程学院专场）在校园内举行，吸引了不少应届生前来参加。

　　新冠疫情下，一些企业就业岗位明显减少，2020年应届毕业生遭遇名副其实的“最难就业季”。受此影响，今年各大高校的校园招聘明显推迟，频率和场次也有所减少，前来参加校园招聘的企业和公司，开出的招聘条件，也比往年“苛刻”不少。

　　针对应届毕业生就业难情况，位于绍兴市柯桥区的之江学院2月份就开展了两场大型的线上招聘会，通过智联招聘、微信公众号、微博等渠道，推出线上招聘。应届毕业生找工作、在校学生找实习等，都通过“云招聘”来实现。今年除了招聘形式与往年不同，招聘岗位也发生了变化，网上直播成了不少企业新的销售渠道、带货手段，“直播销售员”“互联网营销师”等新兴职业也应运而生。

　　近期开始线下招聘活动有序、有效开展。之江学院结合当前未就业毕业生存量和求职意愿，认真做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，激发毕业生求职动机，抓好毕业生离校前的“关键期”。近期，之江学院连续举办了机械工程学院、商学院、人文学院等5个就业招聘专场，邀请100余家用人单位参加，提供就业岗位500余个，招聘人数3000余人。

　　为了应对“最难就业季”，当地政府部门也十分给力，从2016年的人才新政“20条”，2017年的外国高端人才集聚政策“金六条”，再到2018年的大学生引聚政策，近年来柯桥区不断构建和完善人才政策体系，致力于打造吸引人才来柯桥的“别致风景”。今年3月底，柯桥区又出台“关于加强疫情防控期间人才招引工作的十条意见”，涵盖的人才从普通技能人才、高校毕业生，到海外留学人才、外国顶尖专家，为所有来柯桥就业创业的人才提供项目扶持、生活津贴、住房保障等全方位暖心支持，计划今年新增人才资金1亿元。

　　5月，柯桥区印发《高校毕业生引聚政策实施细则》，对高校毕业生创业就业等实行不同程度的补贴，包括一次性创业社保补贴、创业带动就业补贴、创业租金补贴等。如“高校毕业生创业带动就业补贴”，资助标准为：带动3人就业的，给予每年2000元的创业带动就业补贴；带动超过3人就业的，按每增加1人再给予1000元标准的补贴。每年总额不超过2万元，补贴期限不超过3年。