■通讯员范秀芳　记者雷虹

　　6月23日上午，由金华市技师学院与金华市体育彩票管理中心合作举办的全省首个校“彩”合作项目制培训班在金华市技师学院开班。这是金华市技师学院有效落实《金华市区职业技能培训稳企赋能补贴办法》，积极参与职工职业技能提升行动，主动承担职业技能培训社会责任，为企业转型升级赋能的又一生动实践。

　　自《金华市区职业技能培训稳企赋能补贴办法》实施以来，金华市技师学院主动作为，发扬雷厉风行的工作作风，邀请金华市人社局领导来校对该文件进行宣讲，并组织专题研讨会，吃透文件精神。接着，校领导带队，深入企业调研，了解企业培训需求。结合学院设备和师资等优势，该院决定在做强技能等级鉴定培训这一学校品牌的基础上，重点拓展企业项目制培训。

　　说干就干，4月中旬至今，该院已为企业培训员工3200余人次。紧接着的暑期，该院为浙江科惠医疗器械股份有限公司、金华市弘驰科技有限公司等20余家企业定制培训员工10000人次的计划也排上日程。

　　金华市技师学院作为国家改革示范校、省中职名校，一直以来坚持以服务地方经济发展为己任，坚持学历教育与职工职业技能培训并举，以培训紧缺工种的高级技师、技师等高技能人才为突破口，大力开展职工职业技能培训，为企业提供了强有力的人才支撑。该院连续15年被评为省优秀培训机构，被社会誉为“高技能人才的孵化器”，先后被评为浙江省金牌职业技能鉴定所、国家示范职业技能鉴定所，并成为浙江省第一批重点外贸公共服务平台（培训平台）、金华市首批网络经济人才培训机构。目前，该院是政府多个部门认定的定点培训机构。该院先后为今飞控股集团、青年汽车、科惠医疗等企业量身定制培训班，其中机电类专业技能等级考证等培训已经成为该院的品牌培训项目，赢得了合作企业的广泛好评。

　　此外，学院充分发挥培训优势，积极拓展培训领域和培训项目，分别与武义县政府、磐安县政府开展“政校合作”，与武义呈祥培训中心、浦江伯虎培训中心等开展“校培合作”，与永康技师协会等开展“校协合作”，与部队开展“军地合作”。还有，该院以赛促培，以“金技杯”“双城杯”等职工技能竞赛为抓手，拓宽高技能人才培训途径，破解高技能人才提升瓶颈。

　　2019年，该校完成各类社会培训超万人，其中高技能人才培训近4000人次，位居全省前茅，年培训量达到在校生人数的2倍。

　　该院周金院长表示，学院将进一步主动作为，全力以赴投入金华市职工职业技能提升行动，有效落实各类技能人才培养培训政策，打造培训金字口碑，为高技能人才培养贡献“金技力量”。