本报讯 记者程雪 通讯员张斌报道　“我决定留下过年。”浙江大友木业有限公司职工杨庆平来自安徽省，在企业向全体员工发出留在原地过年的防疫倡议后，他第一个带头留下来。企业工会主席潘慧慧表示，春节假期不会安排任何工作，同时向员工承诺等疫情防控压力缓解后，会视情况分批次给予一定时长的探亲假。

　　日前，湖州南浔区总工会号召外省职工留下过年，得到企业工会的积极响应。

　　“留下过年职工每人补贴餐费800元，返乡职工每人补贴交通费500元。”双林镇的新京昌电子有限公司内，企业工会主席朱海民正召集工段长讲明“留人政策”。同时，“新京昌电子”也制订了严密的防疫计划——对于选择回家的外来员工，点对点包车接员工归厂，同时做好测温、健康码、戴口罩、核酸检测及医学隔离等工作。朱海民说，“我们将在去年春节防疫和复工复产的管控措施上，加大力度做好防控工作。”

　　南浔区总工会相关负责人介绍，目前，区总工会已组织专班，重点摸排企业员工去留情况，通过靠前服务，针对性开展指导，对回去的员工落实专车接送，形成闭环管理；对留下的员工，引导企业在生活上关心，在经济上激励，在工作上合理安排。