本报讯 通讯员杨坚飞报道 近日，绍兴护士学校举行面向全省的校园招聘会，来自诸暨当地和周边城市的34家用人单位来到现场设摊招聘。

　　负责招聘工作的孙老师说：“今年的校园招聘会充分体现了受疫情影响，与往年的最大区别，一是学生回属地就业的意向比往年明确，觉得可以兼顾家人和工作，居家抗疫让他们的家庭责任感倍增；二是健康产业护理人才缺口较大，除了医院外，视力、口腔、体检、康复养老、母婴护理等方向的岗位需求十分火爆。”

　　校招会现场，“贝康国际”开出7000元~1.5万元的薪酬，招聘高端护理人才。他们除了有专业要求外，还提出了开朗乐观、有亲和力、抗压能力强、有洞察力、协作能力、较高的护患沟通能力等非专业要求。

　　诸暨籍学生潘闻远在校招会现场转了一圈后说：“我打算高考，继续升学。今天来也和几家康养医院交流了一下，我觉得光学好理论和技能是远远不够的，今后需要我努力的方面还有很多，招聘会让我学习了很多。”

　　本次校招会，700名毕业生中有581名学生与不同单位达成就业意向，占比83%，其中养老、康复、母婴护理岗位占半。

　　绍兴护士学校校长俞莉说，今年康养方向招聘的火爆在我们预料当中，随着健康中国的建设以及小康社会对健康的需求，大健康产业飞速发展。这几年学校未雨绸缪，早就做好了应对。这届学生去年以93%以上的高通过率，完成老年照护和母婴护理国家1+×证书制度考试，99%以上学生拿到护士执业资格证，就业都是不成问题的。学校举办招聘会，目的是让就业双方有更多更优的选择机会，最重要的是让学生亲身感受一下就业环境和就业要求发生了怎样的变化，自身的发展要从哪里抓起。校招会对学生来说，是一次难得的生涯规划指导，对学校来说，能够更精准对接用人单位的人才需求。