本报讯 记者潘仙德报道　近日,台州市黄岩区总工会精心组织了一场构建和谐劳动关系法务研讨会，工会、律师、企业、职方等多方代表济济一堂，通过分享研讨案例，探索从源头上预防劳资纠纷的新途径、新形式。

　　“我们可能有听闻朋友经历过劳动关系纠纷，也可能在自己身上就发生过类似的情况，无论是哪方的原因，只要出现争议，当务之急是寻求好的解决方式，而针对不同的问题则有不同的解决方式。”黄岩区总工会党组书记、常务副主席吴彬在研讨会上开了个头。

　　在研讨会案例分享环节，黄岩区总工会劳动争议巡回调解室主任金启正、黄岩北城小微企业服务中心徐守奎、汇宝科技集团有限公司人力资源部部长肖厚禄、浙江永宁江律师事务所律师杨巧媚等分别讲述了发生在自己身上的劳动关系纠纷及解决方法，提供正确处理劳资纠纷的建议与对策。

　　除了一些案例分享以外，活动现场还特别准备了一个特色案例展示环节。将疫情防控期间发生的劳务纠纷案例，以小品的形式呈现给参会者。

　　小品讲述了一位做外卖的老板娘，以疫情期间无法开门做生意为由，拖欠职工工资的故事。

　　小品用当地方言加上精彩的表演给大家带来了沉浸式的体验。随后，各方代表分别针对小品案例中的违规行为阐述自己的观点。大家热情参与、积极提问，在互动中学习，气氛十分活跃。

　　据了解，今后，黄岩工会将继续以服务职工、服务企业为己任，以职工群众满意为目标，深入基层一线抓好法律服务，不断创新服务方式方法，积极开展法律咨询、劳动法律监督入企、普法宣传、法律体检、纠纷排查和化解等法律服务活动，引导企业依法经营、依法治企，提高职工学法用法的能力水平。