记者张浩呈 通讯员张文胜、罗向荣报道　3月28日，是寰宇东方国际集装箱（宁波）有限公司（以下简称“寰宇东方”）电工滕建华休息日。当天，他像平时工作日一样，每到饭点，径直走向食堂，吃上一顿美味可口的饭菜。“疫情期间，公司为了保证我们的健康，休息天也让我们三餐都在食堂就餐，还是免费的，太幸福了。”滕建华抑制不住内心的喜悦。

　　记者了解到，为打赢疫情防控攻坚战，减少员工流动风险，从今年3月份起，“寰宇东方”推出一项福利措施：所有员工不论工作日还是休息日，都可以到食堂免费就餐。公司总经理王建民表示：“员工休息日在家要么买菜做饭，要么外出就餐，疫情期间总会面临一定的风险。企业把员工的健康放在首位，让员工每天都可以来公司就餐，多花一点钱也是值得的。”

　　位于宁波鄞州经济开发区的“寰宇东方”，是一家专业生产国际标准集装箱的企业，也是一家典型的劳动密集型企业，有上千名员工。在王建民看来，企业和员工就是命运的共同体，企业以员工为本，员工以企业为家，企业才能蒸蒸日上，才能留住员工。

　　留住员工，除了让其能挣到钱，更要实现其自身的价值。目前，该公司班组长等管理干部绝大多数从一线员工中选拔，很多来自云南、贵州大山深处的一线员工，通过自身努力，成长为班组长。

　　针对企业一线员工队伍里高中及以上学历不到五分之一的现状，“寰宇东方”还注重一线员工素质提升，通过与宁波职业技术学院和宁波开放大学合作，开办了多个素质提升班。目前，已有近百名职工参加过素质提升班。“为提升员工学习积极性，取得证书后我们还将给予相应的奖励，未来我们还会将学习力作为选拔基层干部的一个依据。”王建民说。

　　员工事，无小事。王建民说，由于各种原因，外来务工人员子女入学难曾是困扰职工的一个大问题。为解决员工后顾之忧，企业积极与当地政府相关部门及学校联系，努力解决员工子女入学难问题。经过协调，2022年春季刚开学，企业11名外地员工子女在附近鄞州区瞻岐镇的小学或幼儿园插班入学。近3年来，共累计解决了50多名外来务工人员子女入学问题。

　　企业的一举一动，浸润了广大员工的心田。企业员工王成虎深有感触地说：“企业的一系列温暖关怀，让我们有了更多的幸福感和归属感。”