“开启新征程，扬帆再出发”，这十个字是习近平总书记对新时代工会工作的嘱托和期望。

　　《中华人民共和国工会法》已走过近百年的历史，97年前的1925年在中国劳动大会上首次通过了《中华全国总工会总章》；1950年，新中国第一部《工会法》正式颁布；此次修改前的《工会法》是1992年第七届全国代表大会第五次会议上诞生的；而后经历了2001年、2009年、2021年三次修改：修改后的《工会法》总计58条，我在学习过程中认为《工会法》有四大特色：

　　第一：坚持党的领导

　　《工会法》第二条是这样表述的：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中国现代工人运动就是在中国共产党的直接领导下发展起来的，“实现中华民族伟大复兴”是我国工人运动的时代主题。当下个别人认识不足，怕建工会增加企业负担影响企业生产而拒绝建会，导致职工无法通过工会维护权益。针对这类企业，《工会法》第三条增加规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”工作中，我们通过不断地上门宣传、发动，让企业感受到建立工会组织对经营生产带来的利好，最终啃下了辖区内的一些建会“硬骨头”，保障工会更好地维护职工的合法权益。

　　第二：完善工会基本职责

　　《工会法》第六条中有这样一句话：“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”是工会的基本职责。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，把职工群众对美好生活的向往作为新的使命。虽然目前还存在维权、认识等方面的问题，就如部分民营企业职工认为企业是老板的，哪有什么平等协商？所以我们更要寻找突破口，组织职工开展集体协商，保障职工获得劳动报酬、社会保险、技能培训等方面的权利。浙江新世界国旅在工会的指导下，培养了多名杭州市金牌导游员，企业获得了荣誉，职工提升了技能；街道总工会每年都会慰问高温一线职工、关心留杭过年的外地职工，为防疫一线职工送去温暖。真正做到了竭诚为职工群众服务！

　　第三：拓宽工会组织覆盖面

　　工会是党开展群众工作的重要渠道。扩大覆盖面、增强凝聚力是企业工会工作的必然要求，目前企业工会组织的工作开展面临认识不够、资金困难等问题，这就需要工会做到：维权关口前移、工作重心下移；多与职工交心，增强工会凝聚力；大胆启用想干、能干、会干，深得职工群众信赖的人，打造一支活力满满的工会干部队伍，为新形势下开展工会工作提供人才保障。

　　第四：推动产业工人队伍建设改革

　　随着我国社会主要矛盾的变化，人们对美好生活的向往总体上从“有没有”向“好不好”转变。当下新技术、新业态快速发展，数以千万计的快递员、网约工等新业态人员，他们的权益保障面临许多新问题。我们要以创新能力为着力点，组织开展技能培训、技术革新等活动，扩大跨区、跨行的劳模、工匠创新工作室联盟，为优秀产业工人更好发挥作用搭平台、供舞台，提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感！