刚参加工作时，我和大多数同事对工会的印象就是一个发慰问品的存在，端午节发粽子、中秋节送月饼，新年发个大礼包。工会存在的意义究竟是什么呢？我一直在思考。

　　2017年，我加入了工会工作者的队伍，我们就是在《工会法》这样一部极具权威的教科书指导之下，依法规范组织建设、有序开展工会活动。

　　《工会法》可以说是一部与新中国一起成长起来的基本法，在新中国快速恢复生产、建设新民主主义国家时期发挥了重大作用。

　　随着历史的车轮滚滚向前，时间来到1992年，为了适应中国特色社会主义建设，《工会法》进行第一次大改。2021年12月24日，《工会法》与时俱进，又一次进行了修改。

　　但是无论是在哪个时代背景下，唯一不变的是，工会始终发挥着桥梁和纽带的作用，一头连着党和政府，一头连着我们广大的职工群众。通过工会各种各样的活动充分调动积极性，发挥工人阶级主力军的力量，推动社会主义建设事业向前发展。

　　最近一次总共有23处修改和一个条款的全新增加，可以说内容广泛、涉及社会各界，不管是什么单位、企业都能找到连接。

　　接下来，我将结合我们企业工会的各项活动与《工会法》的相关条款，具体介绍四大亮点。

　　第一个亮点，是突出党的领导，体现工会组织政治性。

　　在我们工会的活动中，每年都会突出红色引领的元素。在去年建党百年的历史背景下，我们就开展了建党百年、缅怀先烈的红色毅行活动。同时每一次工作会议中，都会邀请党政领导共同参与工会工作的指导与讨论，确保工会工作方向的正确性。

　　第二个亮点，是呼应社会主要矛盾变化的特点，拓展了工会的基本职责。

　　目前社会的主要矛盾是什么？党的十九大明确提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。所以，我们现在的工会工作不再只是发发慰问品，而是转移到让大家能够更快乐工作、幸福生活的层面。基于这个目的，最近几年我们就着重推出了亲子活动、芳香女神节活动、读书主题等创新活动。

　　第三个亮点，是落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署。

　　这就是这次完全新增的内容。我们工会就是通过筹建职工学校，夯实职工的基本素质，并开展多种技能竞赛、工匠帮扶活动等措施提升职工素质，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

　　最后一个亮点，就是适应经济社会的发展变化，进一步完善职工建会入会的权利。

　　可以看到这次工会法修改，将工会覆盖到更多新业态，但“松下”作为一家传统制造型企业，为了呼应新时代的要求，我们通过“杭工e家”APP以及微信群的运用，不断刷新工会的存在感，提高职工对工会的认可。

　　为什么我们要宣讲《工会法》？《工会法》根本上是一部法律，其生命力和权威都在于实施。

　　让我们一起读懂《工会法》，学好、讲好《工会法》，把它宣传到更广泛的群众中去，让大家一起团结到建设新时代工会的队伍中来！