本报讯 徐志良报道 近日，平湖经济技术开发区某企业钱某等多名员工在市人社局劳动监察大队的帮助下，终于拿到了被拖欠的工资共计186160元。“现在我们可以安心给老家的亲人置办年货了。”钱某说。去年12月，该市人力资源和社会保障局劳动监察大队接到举报后，工作人员马上介入调解处理，最终，该企业支付了拖欠员工的3个月工资。

　　为让务工新居民平安返乡工资“不缺角”，从去年年底以来，平湖市人社局、司法局、工商局、工会等10多个部门联合在全市范围内开展职工工资支付情况专项检查，对重点镇（街道）、重点行业、重点企业上紧“发条”，进行全方位摸底，共检查企业2725家，发出限期整改指令书108份，行政处罚41起，责令补签劳动合同4810份，妥善处置群体性欠薪事件30余起，为2283名员工追讨了3519.86万元工资，为1100多名农民工提供法律咨询，立案查处38起，全年移交公安、司法部门处理11起，涉及职工690人，涉及金额590.24万元。

　　针对劳动争议“高发区”——建筑领域的欠薪问题，随着春节的临近，劳动者是否能带薪回家过年成为工会、劳动部门的牵挂。各镇（街道）的工会全力配合劳动保障监察部门，深入打造“不欠薪平湖”品牌。除了重点监管外，还全面实施务工新居民工资保障金制度，截至目前，在平湖的建筑行业已实现工资保障金制度全覆盖，共收缴工资保障金近千万元，受益务工新居民1.18万人。

　　对拒不缴纳工资保障金的企业，劳动保障部门会进行为期一个月的公示，其欠薪信息也将被录入征信系统。“据统计，平湖已有累计15家欠薪企业被录入银行征信系统，其银行贷款也已受限。”有关负责人表示。