本报讯 通讯员徐志良报道 每天一早上班，平湖独山港镇的平湖市成沛制衣有限公司员工不是赶着到岗开工，而是等待车间里响起音乐声，大家一起跳工间操。“我们公司的工间操在全市工间操比赛上得了铜奖，参赛的选手来自各个生产小组，得奖之后大家都喜欢上了工间操。”该公司工会主席黄秀珍说。

　　去年以来，平湖市总工会以全面实施职工核心价值教育、职工文化阵地建设、职工文化素质提升“三大工程”为抓手，以开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，在全市规模以上企业全面推进职工文化家园“五个一批”建设，即：培育一批“农民工文化家园”，发展一批设施先进、功能齐全的新型职工文化示范阵地，打造一批职工文化活动品牌，推出一批职工文化艺术精品，树立一批职工文化建设先进典型。同时，加大为企业职工“送文化”、“种文化”力度，发挥工人文化宫和全市职工教育讲师团作用，举办报告会、培训学习会、组织文艺团队、开展工间操等，积极打造“五个一”文化精品，不断丰富职工群众的精神文化生活。

　　“在鼓励企业自身积极培育企业文化的同时，我们还组织了企业之间互相学习的企业文化交流活动，大家的参与热情十分高涨。”平湖市独山港镇总工会副主席王丽红说，除了“成沛制衣”的工间操外，浙江伴宇集团、“晨光电缆”等企业都自创了富有特色的企业文化活动。在工会的大力推动下，广大员工对企业的认识更深了，凝聚力也更强了。

　　“2011年我就来‘成沛’打工了，今年，公司工会组织了很多活动，大家都非常喜欢，每天都很开心，感觉公司就像自己的家一样。”来自重庆的谭德荣说，她希望公司能够多组织一些工会活动。

　　“不管是本地的职工还是新居民职工，在工作中追求自我价值的需求，在工作之余对丰富文化生活的需求都在增长。”王丽红说，为更好地维护好广大职工的权益，服务好职工的需求，近年来，独山港镇总工会创新工作方法。去年，围绕开展寻找最美员工活动、一企一品文化活动，得到了企业和职工的广泛参与。