本报讯 记者应珊华报道　 浙江省劳动模范、杭州天恒机械有限公司的应金玉希望政府能降低对职工技能培训的收费。

　　她说，在全国各地“机器换人”的热潮下，我国制造行业机械化、自动化水平迅速提升，设备的转型升级所带来的，不仅是生产自动化和智能化，还有对技术工人需求的剧增，技术型劳动力和人才的短缺已经成为我国中东部地区的普遍状况，逐渐成为制约企业转型升级的关键因素之一。

　　据有关资料，农民工中初中及以下文化程度占76.5%，51.1%的外出农民工没有接受过任何形式的技能培训。这意味着我国在培育技术人才方面的政策还有待进一步完善。当前在职教育、培训费用高，负担重，使得职工参与技术培训的积极性不高。特别是技能准入类的资质培训，动辄上千元、几千元的培训费用让很多人和企业望而却步。

　　她建议免除或者大幅度减免技能等级、上岗类资质类培训费用。免费为在职职工（特别是农民工群体）提供技能培训、资质类培训，从而激励职工学技术、用技术的积极性和主动性。