记者阮向民报道 省十二届人大三次会议报到当天，省人大代表、海宁市供电公司线路工培训师陈新益就向大会提交了一份建议，呼吁规范职业培训机构乱发证的现象。在接受记者采访时，这位全国五一劳动奖章和全国劳动模范的“双料”得主一直在强调两个字：规矩。

　　从一名线路工到高级技师，陈新益凭的是对岗位技能精益求精的不懈钻研。2009年初，海宁市供电公司率先在全省电力行业推出以个人名字命名的“陈新益工作室”，专门培养线路岗位员工。

　　“也许是自己亲身经历的缘故吧，我对职工技能的进步特别看重。”为了写这份建议，陈新益做了大量的调研。“眼下不少职业培训机构在培训、考核、发证的过程中，存在很多不规范的问题，甚至出现‘花钱买证’的现象。”

　　陈新益说，他曾做过专门的调研，一个吊车司机的上岗考核只需要两个小时，整个过程就是报名、交钱、填写资料、按标准答案抄一份试卷，然后就等着发证。“特种作业有很高的技术要求，有很多的操作规矩，如此草草了事的考核，怎能不埋下安全隐患？”

　　上岗考证如此，技术晋级也一样。1983年就当上线路工的陈新益，直到2001年才考取了中级工。“当时嘉兴市供电系统有30人一同参加考试，结果只通过了3人。可见当年职工技术晋级的难度有多大，要求有多严。”陈新益说，而如今，随着社会上各种培训机构的层出不穷，考评技术等级的门槛越来越低，单位里技师比比皆是，甚至职工技术等级呈现“倒金字塔形”，等级越高人数越多，这种现象极不正常。

　　陈新益认为，无论是考证上岗，还是技术晋级，用技能说话应该成为铁定的规矩。这不仅保障了职工在各自的岗位上能拿得起活，不掉链子、不拖后腿；也是实现自身成长进步的务实途径。更重要的是，它倡导了一种公开、公平、公正的竞争氛围，这也是法治社会提出的必然要求。