两会期间，转型升级依然是代表委员们热议的课题之一。省长李强在《政府工作报告》中提出，今年要坚定不移打好转型升级组合拳。这是信心，也是决心。

　　在浙江，转型升级已不单单局限于产业的范畴，甚至也不仅仅是一个经济命题。近年来，省委、省政府出台实施了一系列重大举措，包括“五水共治”、“三改一拆”以及浙商回归、创新驱动等战略部署，形成了转型升级的“组合拳”。正如省人大代表胡国荣所言，这些举措成为倒逼产业转型升级的突破口。

　　落实到产业本身，省政府明确了大力发展高端制造业和现代服务业这两个转型升级的主攻方向；同时提出，充分发挥企业创新主体作用，激活中小企业创新活力。这一目标和要求给我们一个强烈的信号，在继续优化外部发展环境的同时，转型升级期待再发力。

　　转型升级，既是高屋建瓴，前瞻性的顶层设计；也是脚踏实地，创造性的勤奋实践。既需要高科技的强势推动，也需要群众性的创新驱动。科技是第一生产力，人是生产力中最活跃的因素，只有两者的有机融合，才能产生“化学反应”，转型升级才能真正运上力、发上力，这同样是一套“组合拳”。

　　推动产业升级，全省各级工会组织大有可为。刚刚过去的一年，省总工会围绕省委省政府中心工作，组织广大职工积极投身转型升级的宏大实践。全年新创建职工高技能人才（劳模）工作室220个，实施、完成技术创新项目4000余个；全省各级工会职工技术培训达到80万人次，17万职工技能得以晋升；近万名职工参加各类职业技能大赛，30个以职工名字命名的先进操作法在企业生根发芽……

　　这一串数字的背后，是职工素质的全面提升，是岗位创新的全面突破。职工素质提升、岗位创新实践，是产业转型升级从蓄力到运力、发力的过程，是政府顶层设计最终落地的基础保证。

　　产业升级期待再发力，在这套“组合拳”中，每名职工都是力量的源泉。阮向民