记者冯伟祥 通讯员王宁 报道 义乌法院去年共执结涉及农民工工资案件1479件，累计追回薪金达1430.67万元。为妥善处理企业欠薪案件，依法保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，近日该院制定出台了《关于进一步加强企业欠薪案件立案、审理、执行的若干意见》。

　　《意见》从建立快速反应机制入手，开辟绿色通道，快立、快审、快执，在立案、审判、执行等各个阶段，细化责任分解，提高工作效率，可谓亮点纷呈。

　　义乌法院出台的这个企业欠薪方面的专门性司法文件，在全省具有一定的借鉴意义。

　　亮点一：彰显调解魅力

　　在立案阶段，及时做好接待沟通工作，及时捕捉矛盾可能激化苗头，坚持调解先行,通过诉前调解、委托调解、邀请调解等多种方式，将法制宣传与说服疏导相结合，积极引导劳企双方互谅互让、共渡难关。

　　对符合立案条件的欠薪案件，当事人愿意调解的，及时将案件引导至诉调衔接调解委员会进行调解，调解成功的依法及时根据申请给予司法确认。

　　对欠薪案件优先适用简易程序，由该院熟悉劳动法律法规、审判经验丰富的法官进行审理。

　　亮点二：加强部门联动

　　对需要劳动行政部门先行处理的，及时与劳动监察部门和劳动仲裁部门联系，做好引导工作，必要时及时与工会组织、法律援助机构进行联系沟通，由工会组织、法律援助机构给劳动者提供相应帮助。

　　对企业倒闭、业主逃逸等群体性欠薪纠纷案件，会同劳动部门和政府部门及时查找被告去向和财产线索。

　　亮点三：加大帮扶救济

　　对欠薪纠纷案件实行减免案件受理费，对欠薪事实清楚，劳动者申请保全的，可以免予提供担保。

　　申请执行的农民工确有生活困难、符合救助条件的，主动告知其申请救助的权利，依法审查报批，及时依法给予司法救助。

　　亮点四：加大执行力度

　　对欠薪案件申请执行的，做好“四优”服务，即优先接待、优先立案、优先执行、优先兑付执行款。发挥执行指挥中心的督导、指挥和快速反应作用，通过“点对点”网络查控系统，组织机构代码查询系统，积极借助银行、国土、车管所等协助部门的资源优势，主动查找被执行人银行存款、房产、车辆等财产，集中对财产线索进行调查核实。

　　亮点五：坚持协同司法

　　全力支持党委政府防范劳企矛盾交汇叠加，维护社会大局稳定。健全完善多层次、全方位的欠薪纠纷预警机制以及协同联动处置机制。及时发现重大涉诉纠纷苗头，提前制订应急预案，会同劳动行政等职能部门妥善化解各类敏感性、群体性纠纷。

　　亮点六：注重源头治理

　　及时分析欠薪纠纷审理、执行工作中发现的问题，提出司法建议，促进农民工劳动报酬权益维护机制的健全和完善。加强正面宣传引导、营造良好舆论环境，教育企业依法用工、农民工依法维权。