敢立潮头显活力 创新发展铸典范

　　说起海宁，人们马上会联想到“钱江潮”；说起海宁高新技术产业园区总工会（以下简称高新区总工会），咱工会人都会点赞！

　　早在1994年4月，高新区就建立了工会组织，走在我省省级高新区的前列。2012年8月高新区成立了总工会。多年来，他们始终保持“敢立潮头”的创新精神，先后获得了“全国基层组织建设创新三等奖”、“全国百家示范乡镇总工会”等多项荣誉称号。特别是“企业工会干部上挂”制度，使高新区总工会从仅有1.5个工会干部到拥有183个上挂企业工会干部，破解了高新区工会“无人办事”的难题，解决了服务基层“最后一公里”的问题，成为我省基层工会创新的典范，并被广泛地复制、推广。

　　目前，海宁高新技术产业园区有规模以上企业100家，有186家基层工会，覆盖企业485家，工会会员4万余人。近年来，高新区总工会在高新区党工委和海宁市总工会的领导下，紧紧围绕建设创新型、服务型、实力型“三型”工会的总要求，大胆探索创新，充分发挥基层工会活力，助推园区经济转型升级，为企业经济蓬勃发展作出了可圈可点的成绩。

　　那么，高新区总工会是如何做的呢？让我们一起走进这家先进工会，看看其是从哪些方面层层推进，着力打造工会工作升级版的。

　　■撰稿：邹伟锋 张戈