江文辉报道 “没想到啊！我今年评上了优秀员工，公司竟然奖给我一根金条。”2月9日下午，在台州富岭塑胶有限公司举行的年会上，已经在公司工作了5年，年方30的云南省昭通市薛玉坤感到既欣慰，又惊喜。欣慰的是自己一年的工作得到了企业的认可，惊喜的是意外奖到了一根金条。

　　台州富岭塑胶有限公司三个厂区集聚员工1000多人。去年，企业实现销售7585.3万美元，同比增幅为23.01%，创历史新高。虽然企业每年都投入千万元用于技改，但企业还是需要大量员工支撑。

　　“老员工是企业的财富，那么，靠什么留住老员工呢？”以前，春节后出现的招工难曾经让富岭公司犯过愁。后来，公司在留住老员工上施“重典”，即被评为优秀员工的，每人奖金条一根。“我们认为所有财富的创造与员工的辛勤劳动是分不开的，所以我们通过奖励的办法让员工享受企业发展的红利。”公司总经理胡新说。

　　在年会上，重头戏是奖励那些在生产一线工作勤勤恳恳的优秀员工和先进个人，总共表彰了16名优秀员工，50名先进个人和1个先进集体，其中优秀员工获得的奖励是一根重10克，市价在2700多元的金条，而先进集体奖励则高达1万元。

　　据介绍，今年是公司重奖优秀员工制度实行的第7个年头。有了这个制度的保障，公司每年开春后的员工返厂率也是蛮高的，基本上不低于90%。更多的是老员工带新员工进来，所以企业不担心来年的招工。