本报讯 记者阮向民报道 杭州市2015年工资集体协商“集中要约行动”于3月1日起启动。市协调劳动关系三方会议办公室表示，将通过行动，继续推进工资集体协商“提质增效”，进一步巩固扩大工资集体协商覆盖面、提升实效性。

　　按照行动部署，企业集中的工业园区、经济开发区将作为深入推进要约行动的主要对象，企业集聚的行业作为深入推进要约的主攻方向，提升工资集体协商质量作为深化要约行动的工作重点，严格规范“产生代表、提出要约、协商准备、开展协商、协议审议、首席代表签字、备案审查、公布实施”8个环节，确保工资集体协商主体、程序合法。

　　行动明确，开展要约前，要建立协商双方首席代表联系机制，加强双方沟通；了解和掌握本地区劳动力市场指导价位、城镇居民消费价格指数、人工成本以及企业劳动生产率、经济效益和利润，做好信息收集和分析等准备工作；通过分别召开征求职工和企业主意见座谈会、发放无记名问卷调查等形式，广泛听取工会干部、职工和企业主等意见，在此基础上，确定工资集体协商议题和方案，增强要约行动的实效性。