温岭市总工会创新工作之二：

　　近年来，随着温岭市非公经济快速发展，职工队伍不断壮大，经济结构和劳动关系发生了深刻变化，镇（街道）工会工作面临着许多新情况、新问题，如工会组织依法履职能力与职工群众的期盼不相适应；工作机制、活动方式与体制深化改革的要求不相适应等。这都对镇（街道）工会组织如何有效开展工作、履行基本职责提出了更高要求。根据这一实际，从2012年开始，该市围绕“六好”标准，以“八项基本建设”为主要内容，在16个镇（街道）总工会开展规范化建设达标活动，对工会组织体系、组织制度、基本任务、主要职责、活动方式、工作制度等作出明确要求。目前，温岭市16个镇（街道）均已达到规范化建设要求，顺利完成预期目标。市总八项基本建设获全总工会基层组织建设工作创新成果奖。

　　一、“八项基本建设”主要做法

　　1. 健全组织机构。市总工会下发了《关于开展温岭市基层工会组织八项基本建设活动的意见》，明确了指导思想、目标任务和基本内容，要求各镇（街道）总工会配齐配强工作人员（至少配备2—3名专职工会干部），落实待遇，确保有班子、有牌子、有印章、有场所、有经费。通过工作，努力实现辖区内的企业建会率、职工入会率均达90%以上。

　　2. 完善工作制度（机制）。建立健全了组织机构、工作职责、学习制度、工作制度及权利义务等制度并上墙。职工代表大会、工资协商、经费审查、劳动关系三方协商、工作例会等制度进一步得到落实。

　　3. 积极发挥职能。以抓维权、促和谐为重点，根据区域特点，组织职工开展技术创新、劳动竞赛、教育培训、帮扶救助、法律援助等活动，推动落实工资协商集体合同制度，依法代表和维护职工合法权益。 

　　4. 正常性开展工作。各镇（街道）总工会结合本地实际，经常性地开展富有实效的素质培训、技能比武和形式多样的文体活动。落实区域内星级职工文化俱乐部、职工书屋与职工之家的创建、评比、申报工作，扩大“创争”活动面。

　　5. 规范经费收支。加强财务管理工作，取得工会法人资格，单独设立工会账户。依法及时收缴、上缴工会经费，并管好、用好经费，定期公布账目，主动接受经费审查委员会的监督和审查。

　　6. 完整档案资料。建立健全收发文、组织体制、会员名册、困难职工等档案，专人负责，专柜保存。设立书柜、荣誉栏（荣誉柜）以及报纸架等，供会员随时取阅。

　　7. 深入指导基层。各镇（街道）总工会根据年度工会工作要点，每季提出基层工会工作意见，每月开展督促，切实推进基层工会履行职责，帮助解决工作中的困难和问题。

　　8. 班子廉洁和谐。以实现目标、完成任务为基点，加强班子队伍建设，坚持廉洁自律，做到班子团结配合，思想作风正派，工作作风扎实，领导作风民主，个人作风严谨，树立良好的形象。

　　二、取得的成效

　　通过“八项基本建设”，工会的影响力、号召力和凝聚力得到了增强。近三年来，温岭市新增基层工会316家、新入会会员7.1万人。通过抓规范化建设，健全完善工会组织体系，配齐配强工会干部队伍，工会工作的推动力更强，有更多的职工感受到工会组织带来的实实在在的帮助，进而促进工会覆盖面的进一步扩大。

　　通过开展规范化建设，各镇（街道）总工会围绕地方中心工作，建立健全联席会议制度、劳动关系三方协调机制、工作例会制度、考核评价制度等，明确要求，落实责任，逐步实现了工会工作的制度化、规范化。工会组织按章理事的能力逐步提高，及时帮助职工有效解决问题的水平也逐步提升。