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00002版:维权

四巾帼艰辛维权数载 奋力争回平等退休权

  编者按

  今年两会,延迟退休成为关注热点之一。人社部正式宣布在2017年推出延迟退休具体方案。在此前的3月1日,中组部和人社部联合重申,为发挥我国人力资源优势,在全国范围内实行女性高级专家和处级干部在60岁退休。而在现实中,部分女性管理人员、女性专业技术人员却在迈入50岁门槛、尚未到55周岁时,即被单位通知退出工作岗位。被退休女性对此发出质疑并展开抗争。这种现象不只发生在某一地方、某一行业,涉及的人员也不在少数。在当前的女职工维权行动月中,本报选择女职工被退休的典型案例进行采访报道,希望相关部门予以关注。

  记者孟万成报道 2007年2月10日本报曾重磅推出《女职工踏上艰辛维权路——啊!我的“平等退休权”》的报道,引起社会反响,之后不断有读者向本报投诉,反映其50岁“被退休”的不平遭遇。时过八载,文中当事人的问题可已解决?近况如何?记者近日进行了追踪采访。

  财务会计吴莉丽:

  官司败诉检方抗诉,达成协议获得补偿

  吴莉丽,1955年8月出生,1972年参加工作,1991年上半年调入省化工进出口有限公司,一直担任总部财务管理部会计、出纳工作,有会计技术职称及会计上岗证。1995年企业开始实行全员劳动合同制,公司将她定岗为财务人员,在岗位上兢兢业业工作了15年,2005年9月,50周岁的她,被公司强制退休。

  吴莉丽坚决不同意退休,因此她一年多没有工作,连医药费也无处报销。为此,她无奈打起官司。因家中经济困难,丈夫成了她的代理诉讼人,夫妻俩共赴法律维权之路。

  官司一、二审均败诉,后来杭州市检察院提出抗诉,法院进行调解,达成不公开协议,吴莉丽获得补偿。尽管吴莉丽对本报当年的仗义执言深为感谢,可对记者再三追问的补偿数额三缄其口,称与单位有保密约定,请予谅解。往事不堪回首,她表示自己一门心思带孙子、服侍生病的丈夫。

  工程师寿丽莎:

  劳动模范据理力争,圆满退休发挥余热

  寿丽莎,1991年5月调入杭州市质量技术监督局余杭分局管理科工作,先后任某中心副所长、副主任(全面负责工作)、党支部书记、局党总支副书记,并拥有工程师技术职称。2006年9月,单位让寿丽莎退休,依据是国发1978(104)号文。她不同意,认为自己是专业技术人员,应按人事部发[2004]63号文件精神,享受干部退休待遇。可人事主管部门则认为,她的身份是工人,必须按工人来办理。

  寿丽莎据理力争:“国家人事部、省人事厅出台了有关事业单位实行全员聘用的文件,规定被聘在专业技术和管理岗位连续5年,可享受干部退休待遇,可文件到了下面都被‘附加’了条件,设置了‘门槛’,理由是可结合当地实际而制定政策。”寿丽莎对记者说:“我是1997年杭州市的劳动模范,为当地经济的繁荣流过汗流过血,这些我都不后悔,惟独在这件事情上,让我感到寒心。”

  寿丽莎终于守得“云开日出”:单位没让她回家,继续上班。2011年9月,她干满55岁退休。随后被当地一行业协会聘用,现任秘书长。她对记者过去这么多年还能找到她感到惊讶,高兴地通报:“从我以后,单位女职工无论什么人员,统统55岁退休。”

  副主任医师胡燕:

  获得30余万元补偿,返聘干到60岁拿双薪

  在余杭区第一人民医院供职的胡燕是当年报道中4人职称中最高的,是当地惟一一名麻醉副主任医师,还系杭州市麻醉质控中心委员,2007年也“被退休”。当年她颇感不平地对记者说:“由于历史原因没有被保送上大学,我不得已顶了父亲的职,经过30年的努力,现在已成为副主任医师,按理身份已非常明了,符合人事部2004(63)文件、省人事厅2004(117)和2005(290)文件规定的‘技术管理人员’身份,谁能想到区里另设当地‘土政策’的威力超越上级新文件!”

  为此,她奋起维权,2008年2月诉至法院。此事惊动了区政府。同年8月,在法院协调下,胡燕获得30余万元的经济补偿,并被院方返聘,可以按副高职称规定干到60岁,拿双份工资。

  目前,胡燕还有一年半就要离职了,当时的处理结果相对于其他同类情形的姐妹来说是很圆满的,可她却向记者道出了美中不足:“由于当年被办了退休手续,工龄断掉,自己失去了申报正高职称的资格,留下终生遗憾!”

  主治医生张莲娣:

  5年工资补足加公积金,未返聘上班在家带外孙

  同为医生的张莲娣任职于余杭区第五人民医院,长期担任防保科科长,2007年,她也遭遇类似情况,当年她曾愤愤不平地对记者说:“我是主治医生,怎么能让我按工人身份退休?即便硬要我退休,也要给予补偿。”

  她在维权受挫后,曾受聘到当地一家民营医院当院长,干了半年她就辞职回来了,并和胡燕等几名类似情况的医务人员一起展开联合维权。2008年底,医院按5年工资补足加每月300元公积金、返聘到社区卫生院(点)继续工作的政策予以解决。2009年,余杭区有关部门开会决定,凡有中级职称的类似情况人员均可返聘,其时全区共有百余人。后来索性 “一刀切”,初级职称也享受同样待遇,工资比干部低两三百元。

  或许是累了,张莲娣没有像其他人一样返聘回单位上班。她告诉记者:“我现在在家安安耽耽过日子,带外孙,与世无争。”


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