本报讯 通讯员池达华 记者潘仙德报道　日前，台州椒江女工颜某某从企业拿到了13800元经济补偿金。其丈夫打电话给椒江区总工会，十分感谢工会及时的法律援助。

　　去年12月，椒江安邦公司的一名职工打进椒江区总工会的电话，反映其妻颜某某系浙江一家企业管理发展有限公司台州分公司职工，在该企业工作已经2年了，合同尚未到期。颜某某怀孕4个多月时，公司说效益不好要倒闭，单方面解除了与颜某某的劳动关系，也没有经济补偿，故致电椒江区总工会求助。

　　椒江区总工会信访干部当即在电话里予以法律援助。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条“女职工怀孕期间不能解除劳动合同”之规定，企业与颜某某解除劳动合同是违法的。即使台州的分公司倒闭，上面还有该企业的总公司，故台州分公司或其上级总公司应该对颜某某负经济赔偿责任。

　　根据《劳动合同法》有关规定，劳动合同尚未到期，颜某某又正在怀孕期间，而企业却违法解除了与颜某某的劳动合同，公司总计须赔偿27092元。

　　经椒江区总工会和颜某某与企业交涉，根据相关规定，也考虑到企业的情况，最后企业拿出了13800元补偿给颜某某。