习近平总书记在党的十八大报告中指出：在当今新时期，文化已经成为评价一个国家综合实力越来越重要的因素。要兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造力,提高国家文化软实力。这说明，文化建设已被提升到关系国家发展的战略高度。

　　一个没有深厚文化底蕴的民族，必然是一个凝聚力不足的民族；一个国家的经济社会发展，如果没有文化建设的齐头并进，那注定是一种畸形的发展。同样，在我们工会经审工作中，先进的经审文化是打造一支高素质审计队伍的基石，创建和弘扬先进的审计文化是推动审计事业健康发展的内在要求,作为我们年轻的工会经审人员来说,构建公正、公平、诚信的核心价值观,显得尤为重要。

　　一、构建青年经审人员核心价值观的基本内涵

　　在全国总工会经审工作会议上，一位领导对工会经审价值观进行了详细阐释：“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”。这看似简单的十二个字却高度概括了经审工作长期以来的实践探索，体现了经审人员的精神追求和经审工作的职业特点。

　　毋庸置疑，先进的经审价值观是经审文化的灵魂，总体包含物质、制度和精神三个层面，是在审计监督过程中逐渐形成的具有本行业特点的工作技艺、行业风格、行为模式、审计理念等诸方面，它反映着经审人员的追求、志向和情趣,是经审工作的根本出发点，从根本上决定了此项工作能否公正、公平、诚信。

　　二、构建青年经审人员核心价值观的意义

　　工会经审人员价值观的取向是指在价值观的引导下，对自我行动作出选择和判断所持的一种倾向性。也就是说，经审人员的价值取向将决定在经审中应该做什么，不应该做什么，应该怎样做。一个价值观、利益、目标一致的经审群体，必然从观念、精神层次等多方位调动其工作积极性和忠诚心。

　　从某种程度上说，经审人员核心价值观的构建决定着经审工作的发展方向，左右着经审人员的价值判断、思维方式和行为习惯，而青年经审人员涉世不深，工作经验相对缺乏，对某些违规事件的认识尚不够深入，往往会出现工作失误。

　　因此，构建健康向上的经审价值观不但使工会的经审工作具有一种不断创新的能力和凝聚力，又能够在经审工作自身机体外树立良好的形象，为工会经审工作的生存和发展创造适宜的环境。

　　三、构建青年经审人员核心价值观的途径

　　（一）要通过有效的教育引导，培养青年经审人员强烈的责任意识，树立对党忠诚，对工会事业忠诚的信念。应当着力教育引导青年经审人员正确认识自己的每一步成长、取得的每一点进步、每一点收获与经审工作之间的关系，增强青年经审人员对工会事业的情感，树立对党忠诚，对经审事业负责的信念。

　　（二）充分重视“道德自律”，培养青年经审人员廉洁奉公、依法经审的信念。在经审价值观建设中，必须充分重视传统行政价值观念中道德的自律作用。廉洁奉公与忘我奉献是职业工作者的道德基础，廉洁是青年经审人员必须守住的道德底线，没有了廉洁的经审队伍，工会便失去了生命；奉献，是青年经审人员应有的精神状态，没有了懂得奉献的经审队伍，工会便失去了活力。

　　（三）强调“以人为本”，为青年经审人员搭建施展才华的舞台，同时发扬“集体主义”精神，以丰硕的成果体现个体价值。在工会事业发展的每一个镜头中，都离不开经审人员的睿智、执着、创新、奉献的身影。“要想事业永不老，江山代代有人才”，经审工作必须强化“以人为本”的意识，注重人性管理，加大对青年经审人员的“感情投入”，为青年审计人员提供发挥个体优势的平台。

　　坚持社会主义荣辱观是建设一支高素质经审队伍的必然要求。青年经审人员要时刻做好抵御糖衣炮弹攻击的准备，坚决抵制以审谋私，杜绝形成行业不正之风。青年经审人员核心价值观的培养并不是一蹴而就的，作为年轻的经审人，平时要积极探索经审工作新思路、掌握专业知识、提高经审工作的能力，这样才能与时俱进，勇于承担新使命。从而保障工会工作健康、科学地发展。

　　上虞市总工会 王建江