本报讯 通讯员张彩萍报道 “这不仅是一项荣誉，更是一份理解，一个鼓励，一种尊重。”宁波全力机械模具有限公司工会主席马美云，在领取了基层工会主席岗位津贴以后感慨地说。

　　与马主席一起享受到岗位津贴的还有其他41名基层工会主席。象山县总工会在非公企业中实行工会主席岗位津贴制度，经过一年的推行，诞生了首批优秀基层工会主席，目前，42名优秀基层工会主席的岗位津贴的申领和发放工作已全部完成。

　　基层工会主席岗位津贴制度是象山县总工会为调动非公企业工会干部的工作积极性和主动性，进一步推进基层工会组建工作而推出的一项新举措。象山县已建工会的非公企业有1800余家，这些企业的工会主席大多由员工代表直选产生，但绝大多数兼任了行政职务。他们当中，有的日常工作繁重，很难主动开展工会工作；有的做了大量工作，却没有任何报酬，造成全县非公企业工会发展不平衡的情况。

　　“我们的目的就是想通过这种激励机制，让工会主席成为企业中‘有头有脸’的领导者，让想当工会主席的人有机会，让有能力的工会主席能干成事。”象山县总工会基层部负责人表示。

　　工会干部如何才算“干得好”？象山县总工会结合《“模范型”企业工会创建标准》和《“十佳企业工会”创建标准》，对企业工会“维护、建设、参与、教育”四项职能的发挥情况进行考核。凡是当年度被评为“模范型工会”、“十佳工会”的企业工会主席按每人每月300元（全年3600元）一次性付给岗位津贴并进行通报表彰。