记者张戈 通讯员王志勇报道 日前，宁波市总工会、余姚市总工会、朗霞街道总工会开展了三级工会惠企技师服务联合行动。15名涵盖焊接、电机、数控机械等行业的技术专家深入余姚伊斯特通风工程有限公司等3家企业生产车间，现场“问诊搭脉”，帮扶中小微企业技术破难，受到了企业的欢迎和好评。

　　为加快经济转型发展，充分发挥工会在经济新常态下的重要作用，今年以来，宁波市总工会认真找准工会服务发展、服务大局切入点，以实施“四大工程”为抓手，团结引领广大职工群众投身“大众创业、万众创新”具体实践。

　　深化素质提升工程，夯实人才基础

　　记者从宁波市总工会获悉，今年全市各级工会组织将依托120家职工教育培训基地，推出特色培训菜单，加大职工技能培训力度，1000名职工有望通过培训提升学历，5万名职工技能等级将得到进一步提升。

　　技能人才的培养是实现创业创新的基础，技能大赛则是技能人才培养的沃土，今年市级技能大赛将新增电子商务、文化创意等10大比赛项目，成立18个赛区，涵盖66个工种，带动全市各基层工会开展3000场技能大赛，选树1万名技术苗子。

　　推进岗位创新工程，汇聚职工智慧

　　宁波市职工技术创新优秀成果一等奖获得者、宁波港股份有限公司北仑第二港埠分公司通用泊作业队门电班班长华林江，虽然工作在不起眼的维修电工岗位，但他先后创造和发明了“门机电气故障自动排查法”、“铁路装车PLC控制程序”、“门机起升钢丝绳跑马自动监控装置”等几十项成果，每年为企业节约维修费用几十万元。

　　近年来，宁波市各级工会组织通过在职工中广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”技术创新活动，以及积极发挥“高技能人才创新工作室”作用，不断提升企业自主创新综合能力。建立健全职工技术创新成果展示、交流、转化平台，切实解决职工技术创新成果转化“最后一公里”问题。

　　做实立功竞赛工程，激发创新热情

　　日前，在宁波市召开的“大众创业、万众创新”劳动竞赛动员暨2015年度职工职业技能大赛启动大会上，宁波四维尔工业股份有限公司水处理车间职工陶春荣的“电镀废水处理回用法”被评为“五水共治”合理化建议十佳金点子。2014年1月至7月，陶春荣的“金点子”已回收利用废水10万多吨，节约水费近100多万元，预计全年可产生经济效益180万元。

　　近年来，宁波市各级工会组织不断深化重点工程立功竞赛活动，尤其响应省委省政府提出的“五水共治”和“三改一拆”的号召，组织“五水共治”相关工种技能大赛，挖掘一批减污治污、护水节水技术能手；开展“五水共治”职工岗位先进操作法命名活动，推广百项实用有效的先进操作法；组织“五水共治”、“三改一拆”工人先锋号志愿服务活动，积极营造新一轮全民治水拆违氛围。

　　实施劳模精神弘扬工程，营造良好氛围

　　近年来，宁波市总工会通过成立“转型升级、帮困助学、医疗救助、文化文艺、技术帮扶、服务三农”6个劳模志愿服务组，不定期组织开展志愿服务活动，激励劳模反哺社会，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　同时，以新一轮全国劳模评选为契机，以劳模精神“进企业、进院校、进社区”活动为载体，重点宣传百名具有鲜明时代特征、事迹感人、业绩突出的生产一线劳模，以职工身边劳模先进人物创业、创新的真实事例，感动和激励广大职工，大力营造“崇尚劳模、学赶先进、争创一流”的良好氛围。