本报讯 通讯员池达华 记者潘仙德报道 企业要倒闭，但不能规避责任。日前，椒江女工颜某领到了13800元经济补偿金。其丈夫第一时间打电话给椒江区总工会，感谢工会及时的法律援助。

　　去年12月，椒江安邦公司的一名职工打电话到椒江区总工会求助，反映其妻颜某的遭遇。颜某系浙江某企业管理发展有限公司台州分公司的职工，在该企业工作已经两年，合同尚未到期，当时颜某怀孕已4个多月了，但企业说效益不好要倒闭，单方面解除了与颜某的劳动关系，也没有任何经济补偿。

　　椒江区总工会信访干部当即启动法律援助。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条“女职工怀孕期间不能解除劳动合同”之规定，企业解除劳动合同是违法的，必须依法对颜某作出经济补偿。根据了解到的情况，企业单方面解除与颜某的劳动合同时企业还存在，即使台州的分公司倒闭，因为台州分公司的部分利润是上交到总公司的，总公司也应该承担颜某的经济补偿责任。

　　最终，经三方协商，企业一次性支付颜某经济赔偿金、失业救济金等总计13800元。