记者吴晓静 通讯员雷津津报道 “工会是职工的娘家人，应聚焦职工权益保护，不断进行职工维权工作的新探索。” 谈起法治工会的建设，苍南县总工会党组书记、主席曾玲艳认为，要从维权渠道、维权队伍、争议调解、法制宣传等方面入手，以全方位的服务体系，力争360°维权无死角。苍南工会维权工作受到社会各界的一致好评，曾荣获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。

　　在苍南县职工服务中心，不仅开设有法律援助窗口，还开通了职工维权热线和“12351”网上咨询绿色通道，提供全天候24小时法律咨询服务。构建县、中心镇、企业三级维权服务网络，能第一时间解决职工维权需求，化解矛盾纠纷。职工服务中心成立5年来，已接待职工来电来访1032人次，在劳动争议、法律援助、工伤鉴定等方面，为职工挽回经济损失820多万元。

　　“借助政府和社会的强大资源，来增强工会职工维权力量。”曾玲艳说，每两年一次，他们在全县范围内公开招募工会法律援助志愿者。现在已招募两期，每期41名，坚持每周二、五志愿者坐班接待制度，无偿为职工提供法律援助。

　　社会化维权的推进，实现了与政府资源的对接和共享，工会的法援案件可以优先立案、优先审理、优先执行。以“调解优先”为原则，直接调解与仲前调解、诉前调解相衔接的劳动争议调解“1+2”工作模式，也达到了减诉止息的目的。

　　苍南县总工会还借助“法律六进”之机，做好企事业职工信息登记，以短信方式定期向职工发送劳动法律法规温馨小提示，并通过工会微博、微信等平台向全县广大干部职工普及法律知识。“营造学法、知法、懂法的良好氛围，提升职工法律素养，无形中增加职工的维权资本。”曾玲艳如是说。