有这么一群女性，她们年轻知性，富有创新精神；她们吃苦耐劳，富有敬业精神；她们精诚团结，富有协作精神，她们就是国网江山市供电公司资产财务部的全体财务人员。

　　近日，由于工作表现优异，这个全部为女性员工的部门，被衢州市总工会授予2015年“五一巾帼标兵岗”。

　　爱岗敬业的“战斗型”团队

　　资产财务部承担着全公司的经济财务管理核算，财务工作量大、业务繁杂，仅有的6名女性员工身上担子着实不轻。元旦，正当人们在欢度新年时，资产财务部的这些姑娘们已经连续加班一天一夜。每月1日都是省公司要求上报财务报表的日子，而抄表时间则是凌晨12点，留给他们的时间非常有限。为了按时上报，她们一大早就必须开始工作直至凌晨。稍事休息几个钟头后，她们又得回到办公室，因为一份将近300页的年终决算报表又在等着她们。

　　“虽然常常感觉很疲劳，但是又不能掉以轻心，因为数字与数字之间都互有联系，一个数字出错就会影响到一大片数字。”资产财务部主任叶琴告诉笔者，正因为如此，不少同事即便回到家，脑子中依旧有无数的数字在盘旋，长年累月下，许多人都患了失眠的毛病。

　　尽管工作强度巨大，却没有一位员工退缩，她们用行动诠释出对待工作的恪尽职守和爱岗敬业，所在的部门也先后获得了省电力公司报表管理先进单位、省电力公司年度财务工作先进单位等荣誉称号。

　　勤奋进取的“学习型”团队

　　不久前，资产财务部全体人员先后来到35千伏张村变电所、线路施工现场等地，听取专业人员讲解各类变电设备及作用，学习不同电压等级网架的识别等。通过现场学习，财务人员对生产设备有了更感性的认识，能够更直观地将纸面中的产业组成与实物一一对应，更好地与前端业务部门进行工作衔接。

　　为了更好地开展财务资产核算工作，资产财务部专门开始了财务微讲坛，根据缺什么学什么的原则，不定期对财务人员进行会计及相关专业知识的培训与交流。

　　为确保学习制度化、常态化，专门出台了《江山公司财务学习会制度》和《江山公司财务例会制度》，规定每月一次集中学习、交流工作体会，通过集中学、自学、撰写论文、组织考试等方式不断提升业务素质。经过不懈努力，2011年获全省财务调考团体第一，2012年被授予浙江省公司学习型团队，并在省级有关刊物中发表论文20多篇，多篇论文获奖。

　　创优管理的“创新型”团队

　　日前，为了更好地规范财务管理工作，资产财务部专门编写了一本《国网江山公司前端业务财务原始凭证规范化管理服务手册》，下发给公司员工，以便各科室员工更快速规范地开展财务上报处理工作。

　　作为一个对内服务的部门，资产财务部在实践中不断总结经验，根据目前财务——业务实现全面集成的环境下，“走出”财务，渗透到业务前端，密切结合国网公司原始凭证管理规范和公司管理要求，以“用心服务、精心管控、细心稽核”的“三心”财务管理理念，通过事前编制《国网江山公司前端业务财务原始凭证规范化管理服务手册》，用心服务与指导前端业务发起；事中通过加强培训、强化责任、加强审核等手段，精心过程管控，保证手册执行效果；事后细心稽核管理，全面提升会计信息质量。

　　同时，积极参与公司的发展和改革，围绕公司的发展目标，努力当好决策者的参谋，根据详实的财务信息积极向公司领导谏言，通过压缩投资，严控费用，使公司财务状况得到很大改善，银行借款大幅下降，公司盈利能力得到很大提升。 王刚