本报讯 通讯员陈琴 记者王海霞报道 由于检验严谨，保证了出厂产品质量，张惠芬日前又收到了一张20元的“正能量币”。在宁波伏尔肯机械密封件制造有限公司，只要你在技术改造、质量提高、互帮互助等方面有闪光点，上司和同事就会赠送“正能量币”。

　　今年起，“伏尔肯”启动了“正能量币”传递行动，依托企业微信号平台，每月1日给每名员工发放一定配额的“正能量币”。管理干部有10张20元“正能量币”，普通员工有10张5元“正能量币”。根据员工的表现，进行传递赠送，还需写明理由。每期结束后，根据“正能量币”的积累情况，评出“正能量王”。员工获得的“正能量币”累积到一定数量后，还可以兑换礼品。

　　张惠芬是“伏尔肯”出厂检验经理，也是第二期“正能量王”，当期共获得了270张“正能量币”。“能够得到这么多人肯定，我当然要更加努力了。”她说。

　　通过两期活动，公司员工个个铆足了劲。一把废旧卡尺，花了20元加工费，改造成价值500元左右的数显内外沟槽卡尺，并使磨床合格率大大提高，产品检验员徐秉的这一创新被列入第一期“正能量币”传递行动的闪光事迹，受到领导和同事的点赞。销售员褚贤吉协助热处理环节解决难题，由于交货速度大大提高，客户因此额外增加了订单。工艺员程海林不仅解决了画图纸、设计模具、改造芯棒等本职工作的难题，业余还完成了压制工艺标准化第一稿。

　　活动还打破了部门间的交流屏障，形成了通力合作、你帮我助的局面。品管部的检验员利用空闲时间帮助生产部员工分析产品质量问题，提高合格率；销售部员工积极主动和车间及装配发货部门协调沟通，确保准时交货；设备部的机修师傅在设备突发故障时，哪怕深夜也及时赶到现场维修。

　　公司总经理助理邬妍佼说，员工在自己的岗位上，默默地把工作做好、做细。积跬步以至千里，积小流以成江河，这正是“伏尔肯”需要发扬光大的正能量。

　　今年一季度，公司销售额同比增长10%，次品率下降1%。而交货速度的加快，使国外客户追加年度订单额5%。