本报讯 通讯员赵清 记者王海霞报道 “这台机器明年4月就到折旧年限了，但根据评估，机器还有七成新，完全可以继续投入生产。”日前，在慈溪嘉利机械实业有限公司车间，四川籍车工庞成相不无骄傲地向记者介绍他的车床。

　　这台车床，正是6年前庞师傅与企业签订的《企业设备归员工所有协议书》中的机器。根据协议，设备折旧年限到期后，经双方约定，员工将拥有该设备。如果企业需继续使用该设备，就得向员工支付租金，若员工决定卖掉设备，则这部分的财产收入也归员工所有。问及明年折旧后的处理方式，庞师傅笑言还没想好，但从他的笑容中不难读出，不论是哪种处理方式，他都是满意的。

　　事实上，满意的不仅仅是庞师傅，“嘉利”董事长陈百亨也通过多年运作达到了他预期的目的：“为了在折旧年限后设备的价值尽可能高些，职工对待设备就像对自己的孩子一样爱护，尽可能地延长机器使用寿命。设备保养好了，出产效益高了，员工流动性大大降低了，这些都是我做企业的最好收获。”

　　陈总的说法在庞师傅的操作中得到验证，庞师傅说，自签好协议后，多年来自己连给机器上油的步骤都多了一道处理积灰的步骤。

　　“得益于这个协议，庞师傅的这台车床才不至于像以前那样用了三四年就报废”，“嘉利”工会主席张朝辉介绍说：“现在共有12名一线职工与企业签订了这个协议，最贵的机器价值15万。”据悉，“嘉利”近几年引进了多台自动化程度高的设备，由于保养得当，产能效益持续走高，个别车间计件工人的工资甚至超过了企业副总。

　　除了让职工成为设备的“二东家”，给优秀的退休职工发终身奖金、企业年增长利润70%用于职工收入和福利……这些许多企业职工想都不敢想的好事，在“嘉利”都逐一落了地。

　　“看着是我亏了，其实我赚得更多、更舒心。一台机器一天产出多少能算出来，一个人能产出多少是算不出的，永远不要算计工人，人是无价的。”陈百亨认为，职工到企业来打工，最关心的当然是工资收入和福利待遇。

　　为了让员工更好地投入到工作中，陈百亨还在三亚专门买了块地，让员工去度假疗养。目前，几乎全公司的人都享受到了这个待遇。据悉，该公司早在上世纪90年代就实施职工带薪休假，是慈溪市首批建立工会组织的非公企业、慈溪市最早开展职工工资集体协商的民营企业，也是首批为职工办理住房公积金的民企。