■记者冯伟祥 通讯员尹伟平

　　龙泉市一家企业为职工安排了食宿。一天，一名职工下班后从单位吃了晚饭，没有回宿舍休息，而是回庆元县的家，不料途中遭遇车祸，后交警大队认定其承担次要责任。那么，这名职工的情形是否属于工伤认定中的上下班途中？其间发生的交通事故能否认定为工伤？

　　近日，松阳法院审理终结了这起社会保障行政确认案件，对此作出了肯定的回答。

　　单位吃饭后回家发生车祸，人社局决定认定为工伤

　　今年33岁的杨波，家住庆元县屏都街道八都村大街166号，系龙泉市金裕竹木制品厂（以下简称竹木制品厂）的职工，从事机修工作。

　　2013年11月7日17时，杨波在单位结束劳动后到食堂吃过晚餐，骑摩托车从工作地前往家里。

　　当晚17时45分许，杨波在途中与一辆重型半挂牵引车发生交通事故，造成颅脑严重受伤。

　　对于这起事故，当地交警大队作出道路交通事故认定，认定杨波应承担次要责任。

　　2014年9月18日,杨波申请工伤认定。

　　龙泉市人力资源和社会保障局经过大量调查，于同年11月12日作出工伤认定决定，认为杨波所受的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围，决定认定为工伤。

　　企业：事故不是发生在正常的上下班途中

　　竹木制品厂不服工伤认定决定，于今年2月11日向松阳法院提起行政诉讼，请求法院依法判决予以撤销。

　　法庭上，各方当事人各执一词，争议的焦点是：2013年11月7日17时45分许，杨波受到的道路交通事故伤害究竟是否属于在上下班途中？

　　原告竹木制品厂诉称，杨波发生交通事故的时候，并不是在正常的上下班途中。首先，杨波发生交通事故的时间是2013年11月7日下午17时45分，杨波在原告厂里工作下班的时间下午17时，并且当时杨波已经在单位吃过晚饭，其并不属于正常情况下的下班时间；其次，杨波的住所地即家庭住址是在庆元县，其工作的地点是在龙泉市，由于路途遥远，杨波在厂里工作是按厂里规定包吃包住的。正常的上下班路线应该是工作地点即厂房与食堂、宿舍之间的路线。但杨波发生交通事故的地点是在庆元县内，事故发生地点并不在正常的上下班路线上，因此其并不属于上下班途中。原告认为被告作出的工伤认定决定书认定事实有误，适用法律错误，应予撤销。

　　法官：单位为职工安排食宿，不能成为禁止职工下班后回家看看的理由

　　法院审理后认为，杨波受到交通事故伤害的地点属于合理的回家路线途中，时间节点应当属在合理的时间，因此应当认定为上下班途中，由于其负次要责任，所以符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的条件，被告经调查作出的工伤认定决定，并无不当。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼请求的理由不足，不予支持。据此，依法判决驳回原告竹木制品厂的诉讼请求。

　　昨日，记者从松阳法院有关人员处获悉，此案一审宣判后，当事人在法定期限内没有提出上诉，判决发生法律效力。

　　此案的审判长向记者表示，用人单位为职工安排了食宿，值得肯定点赞，但这并不能成为禁止职工下班之后回家看看的理由，在条件具备的情况下，职工常回家看看，也是人之常情。