本报讯 通讯员吴丽娟 记者羊荣江报道 今年以来，兰溪市总工会坚持以创新为主线，强化服务机制、创新服务方式，扎实推进七项服务，温暖广大职工，着力打造工会亮点品牌。

　　开展医疗互助服务。去年，该市总工会启动实施了在职职工住院医疗互助保障活动，全市700多家机关、企事业单位共计3.8万余名在职职工参加了医疗互助保障，已有872名职工受益,报销互助保障金51.46万元。

　　开展就业援助服务。为职工免费提供就业指导、职业介绍和就业服务。目前，已有50多名职工填写了求职登记表，35名职工通过介绍成功再就业。

　　开展技能培训服务。充分发挥工会大学校作用，根据企业和职工需要，组织开展就业技能培训、高技能人才培训、安全生产培训等，为企业培训更多工种的初、中、高级技工和实用管理人才。

　　开展法律援助服务。建设职工法律援助站，为职工提供普法宣传咨询服务，发放法律法规宣传手册。聘请有资质的律师成为职工法律援助工作者，免费为职工提供维权服务。

　　开展文化娱乐服务。充分利用俱乐部、职工书屋、农民工文化家园等文化阵地，满足职工文化、娱乐方面需求。

　　开展健康体检服务。与解放军73051部队医院合作，组织开展免费送体检到企业活动，许多企事业单位工会组织全体员工进行体检并形成制度，使危害职工身心健康的疾病早发现、早控制、早治疗。

　　开展温暖帮扶服务。2015年初，市总工会走访慰问352名困难职工，发放救助金65万余元。