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00002版:工人

码头工人新风范

——记全国劳模、乍浦港集装箱作业队长张益平

  ■通讯员徐志良 肖红卫 崔晓萍

  杭州湾北岸乍浦港,是连接杭嘉湖平原及苏南地区唯一的出海口。掌控港口集装箱码头的,是嘉兴市乍浦港口经营有限公司集装箱作业队队长张益平。

  1995年3月,张益平从海军航空兵部队退伍来到嘉兴港工作,从一名“门外汉”成为港口作业的“行家里手”。从2008年的10万到目前的100万集装箱,每年翻番的速度,领跑着乍浦港集装箱行业的发展。

  注入活力,让经营走上多元化

  熟悉张益平的人都说他是“拼命三郎”。在他的眼里,工作、事业高于一切。

  近年来,乍浦港集装箱业务的发展遇到硬件、软件、自然环境等因素的影响,困难重重,张益平总是以“逢山开路,遇水搭桥”的精神,解决前进中的“拦路虎”。

  2012年,为打造浙北海河联运入海口,乍浦港也加入了抢占内河网络布点的竞争中。在经历了市场调研、对接内河码头之后,5月28日,乍浦至东洲内河集装箱航线顺利开通。当天上午8点,内河集装箱作业准点开工。然而,因重力作用船身倾斜,受硬件条件限制,船舱一侧装箱后另一侧无法配箱等一个又一个难题接踵而来。

  正当大家一筹莫展时,张益平果断提出了用砝码箱进行配重,以保持船身平衡的方案。配重问题得以有效解决,乍浦港内河集装箱首航成功,这为公司集装箱业务的发展注入了强劲动力。

  凝聚智慧,让生产跟上信息化

  压力面前,张益平干劲更足了。他在日记中写道:“我要把自己的生存和发展与公司的生存、发展绑在一块儿,成为真正的码头主人。”

  为提高码头装卸效率,他三次进行了信息化管理系统的切换升级,2013年,NTOS系统的成功上线,使乍浦港智能化操作和自动化控制水平迈上了一个新台阶。

  为确保系统的成功上线,张益平和队友们反复商量和研究,确立了以调度控制、堆场计划和配载三个岗位为生产组织核心,同步培养一支新生代生产控制队伍;组织“精兵强将”积极参与到新系统的前期设计,与研发团队一起对功能进行优化。同时,带领技术骨干开展一系列新系统操作培训和模拟演练,有效提升作业队的整体素质和能力。2013年9月15日,公司集装箱码头业务管理系统(NTOS系统)成功上线,并在一周内使作业效率恢复至原有水平。目前,嘉兴港乍浦码头单机效率比新系统上线前提升4%左右。

  创新发展,让管理用上精细化

  随着公司管理要求的不断提升,张益平开始思考如何带好队伍,打好主动仗。他率先提出了精细化管理要求以及“三零”工作目标,即安全“零容忍”、生产组织“零空档”、货运质量“零投诉”,引导职工牢固树立“现场就是市场,服务即为揽货”的意识,以服务提效率赢市场出效益。

  为达到这一目标,他在合理配置人、机、物等资源上下功夫。通过安全标准化建设提升公司本质安全;通过技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动提高操作人员的技术水平;通过加强点检提高设备的保障力度。他还在科学指挥、合理调度上做文章,针对公司场地紧张的矛盾,设计了“见缝插针式”作业安排计划,也就是利用集装箱船舶靠离泊和等候放行等装卸间隙,安排车辆兼顾移箱作业,最大限度保证外海、场地作业两不误。

  在张益平的心中,始终装有“我愿与乍浦港共成长”的愿景,他把个人梦融入“强港梦”,朝着梦想一路飞奔。


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