本报讯　通讯员钟伟、叶红报道　“王老师，拜托你了……”6月19日下午4点，绍兴伟乐服饰有限公司员工张亚瑞的两个孩子已经从学校到了公司开办的“四点钟学校”，张亚瑞安心地继续上班。

　　在伟乐服饰公司内，像张亚瑞这样的员工还有30多个，他们的孩子从学校放学后被送到“四点钟学校”寄托，等下班后再接孩子一起回家。

　　“家长上班、孩子放学，这段无人看管的时间，由企业管起来，既有利于孩子安全，也能让员工安心工作。”伟乐服饰公司总经理郑伟说，去年他偶然发现，每当下午4点左右，不少女职工总是心神不宁，有些人还不时趴在车间玻璃窗往外看。原来，放学后无处可去的孩子到厂里找妈妈来了。

　　于是，郑伟决定，由企业专门开辟一间厂房用作教室，调派曾当过老师的员工王定珍担任专职老师，为员工开办一个免费的托管班。只要是伟乐服饰公司的员工，下午3点半到5点半之间，或者在节假日，都可以把孩子送到这个“四点钟学校”。

　　作为柯桥区劳动关系和谐企业，伟乐服饰公司历来细心关爱外来务工人员子女，为他们办实事，留住了员工的心。这些年来，该公司的外来员工稳定率居高不下，工作时间最长的外来人员已在伟乐服饰公司上班18年。

　　另据了解，自2012年起，以外来流动人口子女、“小候鸟”等群体为服务对象的“假日爱心学校”，在柯桥区蓬勃兴起，目前已发展到139所，办学形式也日趋丰富，有企业单独承办、企业联办、村企联办、行业或系统联办、以外来民工公寓为单位兴办、以镇街文化中心为基地联办等。涌现出“花为媒”、“小轩窗”、“三力士”、“新中天”等特色鲜明的“假日爱心学校”。