本报讯 记者王海霞报道 从昨天举办的全省工会女职工工作干部培训班上获悉，我省将开展深化工会女职工组织规范化建设达标活动，力争用三年时间，把基层工会女职工组织建设成为组织健全、制度完善、履职到位、作用明显的广大女职工的温馨之家。

　　达标活动分层次、分阶段进行。2015年要求85%以上的已建乡镇（街道、开发区）总工会及女职工200人以上的企事业、机关单位，开展达标申报活动；2016年要求85%以上的已建工会女职工委员会的基层单位，开展达标申报活动；2017年全省85%以上的基层工会女职工委员会达到规范化建设标准。

　　规范化建设标准分组织健全、制度完善、履职到位三大类。在组织健全方面，要求女职工组织机构健全，女职委主任、副主任、委员分工明确，乡镇（街道、开发区）总工会还要求辖区内工会女职工组织组建率达到95%以上。在制度完善方面，要求建立委员会议制度、工作报告制度、经费保障制度、台账管理制度、教育培训制度等。在履职到位方面，要求每年至少组织开展一次女职工岗位技能竞赛或者教育培训、文体活动；以“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”为重点开展女职工关爱行动；做好女职工权益维护工作，女职工权益保护专项合同签订率在95%以上等等。

　　基层工会女职工组织可对照分类建设标准，提出“合格”申请，上一级工会女职工委员会对申请单位进行审核验收，并规范建档。已达到合格标准的组织，其综合性工作或单项工作突出的，可逐级申报“示范”单位。省工会女职工委员会将对活动开展情况进行督导、抽查，并选树典型，推动达标活动扎实、有序开展。

　　省总工会副主席、省工会女职委主任张卫华指出，深化工会女职工组织规范化建设，是扩大女职工组织覆盖面、增强女职工组织凝聚力的必然要求，是增强工会女职工组织活力、提高工会女职工工作整体水平的重要举措，对进一步发挥女职工组织的优势和作用，提高工会女职工工作整体水平具有重要意义。因此，各级工会女职工组织要切实加强对达标活动的组织领导，以此推动工会女职工群众建设和作用发挥；各级工会女职工工作干部要不断提升自我、提高履职能力，增强服务本领；要不断创新工作理念、工作方法，旗帜鲜明地维护女职工合法权益和特殊利益，让广大女职工真正感受到工会女职工组织是她们可依赖可信赖的“娘家”。