本报讯 通讯员杜娅玲 记者羊荣江报道 “作为企业方，我们认为最低工资标准要以服从企业生产安排为前提。”“作为职工方，我们需要企业在安全生产方面作出承诺。”……日前，一场特殊的工资集体协商会在东阳市画水镇竹溪工业功能区举行，企业代表和职工代表面对面交流，讨论得异常激烈。据了解，这样的工业园区工资集体协商会议，在东阳市还是第一次。

　　“开展工资集体协商，主要是为了稳定职工队伍、促进企业持续发展。”该市画水镇总工会主席楼向阳表示，竹溪工业功能区自2010年重新启动以来，目前已有27家企业入驻。然而，由于竹溪工业功能区地理位置相对偏僻，职工在企业工作交通不便，文化生活单一枯燥，职工跳槽串企现象时有发生，招工难、留工难已经成为一件让企业老板们头痛的事。

　　“整个园区内的工资水平、福利待遇等要达到基本平衡，就必须各企业一起协商确定。因此，当我们提出开展工资集体协商时，很快就得到了企业老板们的支持。”画水镇总工会有关负责人说，通过两个多月的努力，他们对各企业主、员工进行走访，于6月中旬成立了竹溪工业功能区联合工会，推选出了职工代表，并向管委会发出了工资集体协商的书面要约。随后，管委会也召集各企业主，推选出了企业代表。

　　工资集体协商会上，企业方和职工方就最低工资标准、工资支付方式和时间、安全生产等内容进行了激烈讨论。最终，双方达成一致意见：每月工资按东阳市最低工资标准变动，区域内企业职工的基本工资年增长幅度为5%至15%，如遇特殊情况可再协商而定等。

　　“联合工会代表了职工利益，起到了与企业沟通的桥梁作用。作为首席代表，我对这次工资集体协商的结果比较满意。”职工方代表邓勇军表示，今后联合工会将积极组织文体活动，调动职工积极性，推动企业良性发展。

　　“开展这次工资集体协商，出发点是为了给企业发展提供后劲，排除一些用工上的不稳定因素，使双方得到更多的红利。”企业方代表、竹溪工业功能区管委会副主任周正跃表示。

　　据悉，竹溪工业功能区今后还将继续开展类似的集体协商。