(上接第1版)

　　曹董事长在邮件中发问：当企业出现问题，无论是用工还是诚信，都有政府成熟的监督机制，但当劳动者诚信出现问题并造成不良影响时，企业能往何处投诉？

　　就此问题，记者采访了浙江省信用浙江建设领导小组办公室的有关人员，请教对个人信用建设工作可以有哪些期待。

　　据省信用办有关人员介绍，去年11月，《浙江省失信黑名单制度建设工作方案》出台，在该方案里有一块内容是，加强重点人群失信黑名单建设。以公务员、企业法定代表人、律师、会计从业人员、注册会计师、统计从业人员、注册税务师、审计师、评估师、认证和检验检测从业人员、证券期货从业人员、上市公司高管人员、保险经纪人、医务人员、教师、科研人员、专利服务从业人员、项目经理、新闻媒体从业人员、导游、执业兽医等人群为重点，建立重点职业人群失信黑名单，依法向社会公开披露。

　　省信用办有关人员说，目前这个还是工作方案，离具体实施运行还有很多工作要做，行业主管部门、省里还没有统一的具体文件。现在对企业的信用评价比较多，对个人的比较少。对个人名单比较慎重，但可以肯定的是，以后个人和企业都会建立黑名单制度，这只是时间问题。

　　从《浙江省失信黑名单制度建设工作方案》中可以看到，“律师”是明确的重点人群失信黑名单建设的对象，但类似吴双方这样“法务工作者”、“劳动人事专员”之类的还没明确，但我们有理由相信，随着制度的完善，这“重点人群”的名单会越来越健全，越来越规范。因为诚信是社会的通行证。