■刘璐瑶

　　美德历来为人崇尚，《周易》中就有“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”这样的名句，表达了一种朴素的基本道德观。但近年来由于市场经济的趋利性、排它性以及运作过程中的不规范性，一些企业内部也存在着不同程度的道德滑坡。要想消除这些制度所不能及，根植于人们思想深处的错误观念，必须依靠道德的力量。

　　企业道德滑坡产生的原因

　　最近，中国企业不断曝出产品问题，尤其在食品安全问题上，劣质奶粉、“苏丹红”鸭蛋、瘦肉精猪肉、甲醇发海参、饮料中含有塑化剂……都在不断地刺激着人们的神经，挑战着人们的道德底线。

　　分析企业道德滑坡产生的原因，不外乎以下三个方面：

　　其一，道德基础不够坚实。部分企业奉行功利主义价值观，以实现利润最大化为终极目标。同时，一些企业家对伦理道德的认识存在误区，认为企业承担道德责任，就会增加企业成本，使企业在生产经营活动中受到束缚。

　　其二，监管不够完善。由于利益驱动的自身诱因，一些企业寻找法律漏洞，追逐超额利润成为了企业发展的黄金定律。这一方面是商人道德的缺失，更大一部分原因在于监管不到位，是监管的漏洞使无良企业有机可乘。

　　其三，员工自身道德素质欠缺。有些企业管理层的主要精力基本放在生产经营上，对员工素质教育工作抓得不够紧，虽然很重视员工培训，但由于培训方式单调，缺乏实际性，致使培训效果与预期的目标脱节。

　　树立长效企业道德观

　　首先，要奠定坚实有力的思想理论基础。每个企业都有自己的企业观，企业道德应该作为企业观的重要组成部分，只有强调企业道德，大家才能明辨是非，形成共同的行为法则。

　　其二，健全顺应时代的企业制度。企业道德文化的建设要与社会经济和文化的发展、企业的发展相结合,要将道德文化建设纳入企业战略发展框架之中,与企业内部的制度建设相同步。坚持“以德治企”,加强企业道德文化体系建设,是一项系统工程,企业应把建立统一的价值观念体系的工作做细、做实,以进一步提高企业的整体形象水平,提高员工整体素质水平,确保企业和谐发展。

　　其三，建立自我完善的学习培训机制。道德是关乎人心灵的一种信念，对企业道德建设成果的检验，最终是要透过企业员工的企业行为背后的动机来判断的，只有企业的每一个细胞都有健康的肌体，高尚的品德，企业作为由众多细胞组成的母体，道德建设才会有决定性的成果。企业可以通过运用优秀的企业哲学、企业精神、企业价值观、企业榜样人物以及企业的优良传统对职工开展道德教育、道德修养、道德评价等活动，把企业道德规范变成职工的内在道德情感、道德信念和道德责任。

　　（作者单位：中交上航局航道建设有限公司）