见习记者何悦、张泽媛报道　近日，才刚告别“灿鸿”，全省各地气温便迅速飙升，夏天“烧烤模式”下，大家对高温津贴的讨论也很火热。对此，记者随机发放问卷近百份，进行小型调查，超七成室外工作者表示，自己并未领过高温津贴。

　　超七成室外工作者无高温津贴

　　说到露天工作，人们最先想到的就是环卫工人，为了城市环境的整洁靓丽，身为“城市美容师”的他们在烈日下也是不辞辛劳。

　　早上9点，环卫工人高师傅正在杭州市余杭塘路一带清扫马路，“早上4点半就开始工作，下午4点下班，以前中午休息一个半小时，现在休息两小时。”高师傅是浙江波普物业公司的职工，说起高温津贴，他表示：“每年都按标准发放，每个月225元。”

　　不过，来自安徽的一名崔姓建筑工人就没有高师傅这么好运。“在工地上工作20多年了，从没听说过高温津贴。”他告诉记者，在太阳暴晒或闷热的天气中，工地最多只是将开工时间提前一小时，也不会相应多开工资，“就算知道高温津贴也不能怎样，能按时发工资就不错了，哪儿敢提‘额外’要求”。

　　小周是浙江省直同人建设有限公司的员工，见到他时，正捧着一大桶冰红茶冲进工地。“高温津贴，我们这儿是没有的，没人提出来，我一个人说了也改变不了什么。”小周说，一方面，大家对高温津贴并不了解，另一方面，工地临时工比较多，流动性也大，发放不到位也正常。

　　室内作业的65名职工中，也有五成以上受访者表示，自己与高温津贴无缘，他们多是私营企业的一般员工。

　　高温津贴被“偷梁换柱”

　　与分文不给的单位相比，部分单位还是让员工尝到了一点甜头。高温津贴用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。这种“偷梁换柱”的做法普遍出现在私营企业福利中。

　　方女士是嵊州某服装公司的员工，工龄十余年，在公司里也算元老级人物。“高温津贴？我们这种小公司怎么会有！”方女士甚是吃惊，似乎高温津贴与自己毫无关系。“每年都会发两箱饮料、生活用品，对于我们来说，这已经很满足了。”方女士说：“我们小企业的员工对高温津贴没有概念，能发当然最好，没有也不能怎样，毕竟‘胳膊拧不过大腿’。”（下转第4版）