天热了，一些企业开始给员工发放饮料或绿豆汤之类的防暑降温食品，企业为职工送清凉、送关爱理应点赞，但有一点要弄明白，这些防暑降温食品不能替代高温津贴。

　　的确，近年来，随着社会经济的发展，企业工作环境得到改善。除一些建筑企业外，一般生产制造型企业，员工在室内工作，科室部门安装了空调，夏天温度控制在26℃以下，生产车间一般安装了冷风机或电风扇，温度也基本控制在30℃左右。因此，即使企业发放一些饮料或绿豆汤之类的防暑降温食品，许多员工也知足了，不会也不敢去劳动部门举报投诉。在这种情况下，高温津贴被替代了。

　　发放高温津贴是属于最基本的劳动权益保障，要不折不扣地落实。所以，不能以饮料绿豆汤替代高温津贴，使职工的利益受损。

　　永康读者　黄田