高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的一种特殊工资性补偿，以更好地保障企业职工的劳动安全和身体健康。但现实中，往往是坐在空调办公室里的拿到了，冒着烈日在户外劳作的一线工人拿不到，这应当引起有关部门的反思。高温津贴制度落实不到位，不仅是对劳动者利益的侵害，也损害着国家的法治形象。

　　高温津贴发放，往往是通过一些部门“通知”和“办法”规定，存在执行力低、强制性差、惩戒力缺失等现实问题。目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，这些都是高温政策难落地的重要原因。

　　贵报刊登《高温津贴不该在烈日下“蒸发”》一文，就此开展话题讨论，很有意义，也很有必要。我以为，对不发放高温津贴的单位，是不是可以发动广大职工来举报，一经查实，对举报人予以奖励，这样能极大调动市民举报的积极性。如果人人都动员起来了，大家都是监督员，那么高温津贴就会真正得到落实。读者殷莲芬