——记杭州市康桥街道总工会主席温良星

　　通讯员张晓燕、周璇 记者王海霞报道　军人出生的温良星当工会主席，属于“半路出家”，他边学边干，是工会战线上的一名“新兵”。但他相信，假以时日，必将会成为一员“虎将”。

　　2014年11月，温良星接管工会工作时，康桥街道总工会在杭州市拱墅区街道工会中排名靠后。温良星首先开展对街道工会工作的调研，找准制约康桥工会发展的若干问题，把握工会建设的方向。理清思路，积极寻求破解难题的“钥匙”，确定了工会建设的目标。温良星主动争取党工委对工会工作的支持和重视。在他的努力下，街道党工委书记卢伟与他推心置腹谈心，就事论事帮带，想方设法解难；副书记唐卫峰一起商讨工会具体问题，指导职工之家建设；主任吴永军挪出了办公室建设了职工之家。党工委还组织召开专题会议，研究探讨工会工作。在他的带领下，康桥街道工会引发了“使命感，存在感，幸福感”大讨论，引发了“有了困难应该找谁？维护权益应该谁做？”等思考。

　　有了党政的支持，温良星放手大胆创新。结合上级工会的任务和指示，根据康桥特点，他提出了五个方面发展创新：思想引领，力争在思想引领上探索新方法；目标牵引，力争在建功立业上形成新样式；以法治会，力争在依法治会上构建新机制；打造品牌，力争在普惠职工上打造新品牌；夯实基础，力争在基础建设上实现新突破。

　　以思想引领目标，将工作具体化，温良星积极探索2015年工会工作方向，着力“五手抓”。抓典型，示范引路，把能建的工会建好，能建好的工会建强。抓活动，丰富内容，做到“年有安排，季有主题，月有活动”。抓落实，逐步推动，打好工会工作“组合拳”。抓规范，提升影响，从工作细节和规范入手，打基础，强建设。抓创新，推动可持续发展。

　　工会工作就是职工群众工作。如何打造品牌，提高服务水平，走近群众？温良星有“金点子”：爱心贴、连心卡、服务站。“爱心贴”，体现工会的一些工作。“联系卡”，标明工会人员的相关信息、联络方式、服务内容，发放到一线人员，让他们在困难时想到寻求工会帮助，让工会融合到广大会员生活中。“服务站”，就是利用QQ、微信平台成立康桥工会服务网，利用网站的便捷、高效、共享等特点，发布信息，共享资源，为工会建设“寻医问药”。

　　短短一年时间，康桥街道工会建设已经大有起色，已然脱掉了“全市排名靠后”的帽子，多项工作走在全市前列。温良星本人也因此多次获得街道、市级的荣誉。