为切实防范临柜操作风险的产生，加强干部员工合规开展业务意识的培养，柯城农商银行利用“夜学制度”平台，由总行各部室骨干人员利用晚上时间，分批次下沉到各支行，采用PPT案例资料交流的形式和支行员工面对面共同学习信贷业务、柜面操作、规章制度等业务知识，促进干部员工学习常态化、工作学习化，进一步提高了干部员工的理论水平和实际工作能力，有效防范各项操作风险的产生。

　　通过夜学管理规范化、夜学内容丰富化、夜学形式多样化的“三化”学习方式，使全辖干部员工从“被动学”变为“主动学”，从“一人学”变为“大家学”，将干部员工学习教育延伸到8小时之外，促进了辖内所有人员合规意识的提升，推进了各项工作开展。

　　徐芬