本报讯 通讯员钟伟、王秋莉报道 烈日当空，酷暑难耐。中午时分，位于绍兴市柯桥区华舍街道的精工钢构集团重钢车间静悄悄的。“他们都到会议室午休去了。”车间负责人章法川说。

　　车间会议室成临时午休房，这是今年高温天精工钢构公司为一线员工推出的一项“降温”举措。“虽然不少员工就住在附近的职工宿舍楼，但考虑午休时间不长，为了更好地满足他们的休息，公司特意将与车间一墙之隔的会议室改为职工午休房。”章法川指着会议室墙外崭新的空调外机说，公司特意在原来基础上又新增了空调。

　　在精工钢构公司，为一线员工送清凉的事例不胜枚举。重钢车间承担着打磨、焊接等一系列工序，一到高温天，这里的员工往往提前进入“烧烤”模式。但戴着安全帽，行走在冒着电焊花的重钢车间，员工并没有感觉到特别闷热。即便穿着厚厚工作服、戴着口罩的焊接工人，也鲜少看到满头大汗。“那敞开的窗户就是车间整体降温的秘诀。”章法川指着四周及屋顶敞开而明亮的窗户说，为了确保车间空气快速流动，去年起，车间特意开设这些窗户，增加排风扇等，增强通风。“公司还给我们发了空调服。”正在忙碌的焊接工表示，集团对一线工人防暑降温很给力。

　　除了改善工作、午休环境外，重钢车间的防暑降温物资供应也相当充分。在公司向一线职工发放防暑降温的物资表上，有藿香正气胶囊、风油精、人丹、清凉油等防暑降温药品，毛巾、肥皂、洗发水等洗护用品，而且都是人手一份。另外，解渴补水物资也很多元化，有桶装水、冰红茶等冷饮、茶水。“解渴饮料一应俱全，主要能满足老中青三代不同的解渴需求。”汤金良是精工钢构的一名安检员，同时也担负着一线员工饮料配送。他说，“做好防暑降温工作，让每一个员工在良好的环境下安全生产，这是精工钢构确保产品品质的有力举措。”

　　编后：大地进入“烧烤模式”，“高温关怀”又成为当下最具正能量的一个词。这段时间，从政府到工会，包括社会各界，都在倡议给高温下的劳动者多些关怀，多些呵护，多些善待。但最终，高温关怀需要用人单位来践行，来落地。

　　其实，高温关怀不是一个多么高的标准，就企业而言，只要学会了将心比心，一切都顺理成章了。精工钢构就为我们树立了这么一个样板：一线员工中午需要休息，那就把会议室征用为午休房；各年龄员工口味不同，那就多准备几种饮品；车间不通风，那就多开几扇窗户。所有这些，似乎都不是难事，但对于员工来说，却是实实在在，最接地气的高温关怀。

　　高温关怀，不在于企业是怎么做的，而在于企业是怎么想的。想到了，也肯定做好了。人性化管理，最终落实到企业的员工观，企业主把员工当作合作伙伴，甚至当作朋友、亲人，那么，高温关怀就不可能成为一种要求、一种负担，而是一种责任、一种本分。