本报讯 通讯员钟伟、汤桂平报道 装修房子请来的木工，在干活时受了伤，作为房子的主人是否要承担责任？日前，绍兴市越城区人民法院审理了一起劳务者受害责任纠纷案。法院最终认定，房主应承担相应的赔偿责任。

　　去年6月，木工何师傅接了单活儿，给李先生在绍兴市区的一套房子做木工装修。在装修过程中，何师傅的右手指被电锯割伤，导致大拇指末节缺损。经鉴定，构成十级伤残。为此，何师傅多次找李先生协商赔偿事宜，但李先生认为责任不在自己，不应该赔。今年1月，何师傅一纸诉状将李先生告上法庭，索要5.5万余元赔偿费。

　　那么，作为房屋的主人，究竟该不该为装修工的受伤埋单？何师傅说，他是自己的表哥陈先生介绍去给李先生做木工的，陈先生和他谈好的价格是250元/天。而李先生则认为，他把装修木工的活承包给了陈先生，自己和何师傅并不存在雇佣关系，应当由陈先生承担赔偿责任。另外，何师傅穿着拖鞋在施工现场，也有一定的责任。

　　庭审中，陈先生承认请何师傅帮忙做木工一事，李先生事前或许不知情，但得到了李先生父亲的应允。经审理，法院认定，陈先生是受李先生及其父亲的委托，负责联系李先生名下房屋的木工装修事宜。而后，陈先生招用了何师傅等人前来做工，结果发生了事故。经核实，何师傅的损失达5.4万余元。

　　法院认为，双方是个人之间的劳务关系，提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。何师傅虽然是陈先生招来为李先生的房屋进行装修，但陈先生只是受房主李先生的委托，该行为是代理行为，也就是说，李先生作为被代理人需要承担相应责任。与此同时，何师傅在施工过程中，自身也存在安全隐患，须承担30%的责任。据此，法院判定房主李先生应赔偿给何师傅人民币3.8万余元。

　　法官提醒，雇员在雇主家中工作，双方就形成了雇佣关系。雇员在雇主家中工作时受伤，应根据雇员、雇主各自的过错承担相应的责任。如雇主对雇员从事工作提供安全保护、履行保障义务等存在过错，应承担赔偿责任，雇员也应尽到必要的审慎注意义务，造成自身伤害结果发生时，也应审查雇员本人是否具有一定的过错。