（上接第1版）

　　“五型”工会工作接地气、见实效

　　“五型”工会工作目标和要求，体现了干窑镇工会工作者作为“娘家人”的务实和担当，如何把这份沉甸甸的责任落在实处？干窑镇总工会提出了“实、广、暖、活、新”五字工作法，在具体工作过程中践行“做得实、推得广、暖人心、活氛围、创新举”。

　　作为浙江省“经济百强镇”之一的干窑镇，4.5万人的总人口中，新居民已有1.9万人。外来创业者能不能找到稳定的工作？当地企业能不能招到中意的职工？直接关系到当地社会稳定和经济建设。如今，许多前来寻找工作的务工人员刚到干窑镇，就直接带着行李赶去镇文化中心广场，“那里的大显示屏上有工会发布的最新最全的招工信息!”邵志勇自豪地介绍说，“此举不仅让务工人员一到干窑镇就知道了工会、记住了工会，还让当地的众多企业实实在在感受到了工会的作用”。

　　“娘家人”帮职工解困、助职工维权，光纸上写写、嘴上说说不行，凭的是工会的实力基础和实干精神。

　　为切实解决帮扶资金来源问题，干窑镇总工会在全镇9个村全部倡导建立了职工帮扶基金会。帮困就是维稳，维稳事关大局，各个村的党委、村委和工会联合会通力协作，广大村民、职工和企业大力支持，在较短的时间内各村的职工帮扶基金认捐数最少达到了15万元，最多突破了100万元。有了钱好办事，职工帮扶基金迄今已帮助30多名陷入急难困境的职工解了燃眉之急，“有困难不怕，找工会管用”已成为干窑镇广大职工的共识。

　　为切实维护职工合法劳动权益，干窑镇总工会注重借势借力，通过建立健全“工会向镇党委汇报工作”、“工会与镇政府召开联席会议”等制度，获得党政部门的大力支持和配合；在各个村和社区，司法所、劳保所和民政所等基层政府机构的工作人员，也被工会“吸收”为兼职的工会工作者，使得工会维权形成大局意识、全局观念，为守望在各个村、骨干企业的劳资矛盾预警员编织了一张反馈迅速、协调有序、处置到位的维稳网络。

　　干窑镇一家管业公司的一名四川籍职工不慎在工作时压伤了脚，与企业就工伤赔偿等问题发生纠纷，一时情绪激动。工会得到预警信息后迅速介入调解，这名职工在获得圆满处置结果后，专程赶到工会表示衷心感谢；该镇一家台资企业倒闭，200余名职工为补偿等事项到镇政府讨说法，工会迅速协同劳保所、司法所等部门介入劳资协商。最终，职工得到了应有的各项补偿，企业也解决了棘手的善后事宜，职工、企业双方的代表都与工会“娘家人”紧紧握手，表达了真诚的感激之情……

　　以上生动感人的事件和场景，仅仅是干窑镇总工会创建“五型”工会过程中的几个范例，干窑镇党委副书记、总工会主席金明敏由衷地说：“干窑镇的新居民占了总人口的近一半，是当地经济建设不可或缺的基础力量，也是社会稳定不可忽视的重要因素。干窑镇总工会作为服务包括新居民在内的广大职工的最基层地方工会组织，在协助党委政府做好维护稳定、促进发展两方面中心工作中，承担并发挥着独特的作用。随着城镇化建设的深入推进，作为职工的‘娘家人’，我们将进一步增强进城农民工的归属感，留住他们的人，赢得他们的心，担负起历史赋予基层工会的政治使命。”