本报讯 通讯员钟伟、王秋莉报道 　因成功开发了一款新面料，日前，浙江东盛印染有限公司业务员夏有校得到了公司给予的500元新产品开发试样奖励。

　　今年7月，“东盛印染”专门出台新产品开发试样奖励政策，规定业务员每引进一只新产品最高可获5万元的奖励。

　　“东盛印染”是柯桥区老牌印染企业，也是首批搬迁集聚滨海的印染企业。借助搬迁集聚滨海的机遇，公司成功地从原先化纤染色为主向针织印染转型，产品档次大大提升，发展空间也得到了有效提高。

　　如何激发员工创新精神，更好地为企业发展做贡献？“东盛印染”把鼓励业务员开发新产品作为激发员工创业创新的一大举措。公司认为，业务员与客户联系密切，能直接感知市场的变化，为此，公司把这些密切联系市场的“弄潮儿”，作为新产品开发的“先锋队”，并出台政策，规定凡成功引进开发新产品的，公司给予奖励。

　　“500元奖励仅仅是起步。”公司副总经理张玉峰介绍说，为了更好地激发业务员以新产品开拓新市场，如试样成功后，能批量生产的，且年销售能达到相应额度的，公司分别给予1万、2万、5万元的奖励。

　　“对业务员而言，成功引进开发新产品并不容易。”张玉峰说，公司认定新产品有一套严谨的程序，不仅需要专业人员对其织物等层层把关，进行分析确认，而且以市场拓展成效来说话。

　　对于企业的创新举措，“东盛印染”业务人员的参与热情很高，不到两个月时间，已开发试样了5个新产品。接下来，夏有校等业务员将带着自己的新产品，去开拓市场。