微观点：作为一名工会干部，要切实履行职责，就必须要敢于担当；做一名敢于为职工担当的“娘家人”，就必须要有担当的本领和素质。

　　■董柏云

　　担当，就是承担并负责任。在当前经济新常态下，笔者以为，作为一名工会干部，要做好工会各项工作，切实履行职责，就必须要敢于担当；做一名敢于担当的职工群众的“娘家人”，就必须要有担当的本领和素质。

　　勤于学习，是担当的必备素质。首先要认真学习党的十八大以来习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话精神，深刻领会中共中央、国务院新近出台的《关于构建和谐劳动关系的意见》，在理论政策水平、思想政治觉悟上有新提高。其次要学习与工会工作密切相关的法律法规，着眼于维护和保障职工合法权益，系统学习《工会法》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《职业病防治法》《安全生产法》《女职工劳动保护条例》等涉及职工切身利益的法律法规，为依法维权奠定坚实的法律基础。最后要学以致用。学习的根本目的在于应用。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。要学有所用，用有所就，循序渐进，融会贯通，深化提高。在学习与实践中，进一步坚定信念，开阔眼界，完善人格，不断提高自身素质和工作水平。

　　扎实干事，是担当的必备条件。为职工群众干事，这是工会的天职。人生的价值，是一步一个脚印走出来的。职工群众对工会的信任是一件事一件事地做出来的，而不是拍胸脯夸海口、凭空想象得来的。在这个务实竞争的年代里，工会干部要动脑筋想办法组织工会协助企业在提升人本文化、制度文化、精神文化上下功夫；在动员职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动上下功夫。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，结合本单位实际，做好职工群众所求所盼的实事好事。

　　甘于奉献，是担当的必备精神。奉献是一种责任担当。奉献精神是工人阶级的光荣传统，无论何时何地，它都是工会干部担当的必备精神。为职工办实事、解难事、做好事的大量工作均是琐屑细碎、默默无闻而难计报酬，都更需要无私的敬业守职的奉献精神。作为一名工会干部若缺乏这种精神，即使文化素质再高、使命感再强，也都难以胜任。在具体工作中，工会干部要甘于吃亏、吃苦，面对职工诉求敢作敢为，面对各种困难敢闯会干，面对维权问题敢抓善管，把责任具体到每一项工作、每一个环节、每一处细节，争做敢于担当的表率。